FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR
nov.23

FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR

FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR ABC Human Capital se mândrește cu livrarea unor servicii de o calitate superioară, dovadă fiind colaborările pe termen lung cu clienții. În interviul pe care l-a acordat pentru outsourcingportal.eu, Corina Diaconu vorbește despre serviciile companiei, prezintă indicatorii actuali ai pieţei pe care activează şi oferă recomandări angajatorilor pentru retenţia...

Read More
Managementul talentelor
nov.21

Managementul talentelor

Managementul talentelor Sursa foto Managementul talentelor este un subiect des întâlnit, mai ales pe un fundal accentuat al luptei din HR pentru creșterea gradului de retenție a oamenilor în companii. Aspectul de management al talentelor reprezintă încercările de a forma angajații și de a-i crește, având la bază propria cultură organizațională, în speranța că ei se vor dezvolta corespunzator și vor deveni, în timp, profitabili. Poate...

Read More
Ce așteptări salariale au românii
nov.15

Ce așteptări salariale au românii

Ce așteptări salariale au românii Sursa foto Asteptările salariale pe care le au românii diferă semnificativ în funcție de gen, vârstă, studii sau domeniul de activitate, arată un studiu realizat de eJobs România. Femeile ar accepta, dacă ar obține jobul dorit, un salariu minim net lunar de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puțin decât bărbații, care ar dori să câștige 2.880 de lei. Studiul eJobs a fost realizat între 1 și 15 iunie...

Read More
Romani de succes in afara granitelor tarii – Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips
nov.13

Romani de succes in afara granitelor tarii – Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips

Romani de succes in afara granitelor tarii Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips DACH, Hamburg, Germania Deoarece plecarea din sau ramanerea in Romania este un subiect fierbinte in randul concetatenilor nostri in ultimii ani, am decis sa incepem o noua serie de interviuri cu romani care lucreaza in strainatate. In urma acestor interviuri speram sa ne facem o idee mai buna despre cum este sa lucrezi in...

Read More
Recrutare si selectie
nov.08

Recrutare si selectie

Recrutare si selectie Sursa foto Elaborarea strategiei de resurse umane reprezinta rezultatul unui proces continuu de analiza a tuturor activitatilor din cadrul firmei, precum si a directiilor in care aceasta se indreapta. Aceasta abordare a strategiilor de personal necesita o evaluare generala a firmei, iar in final identificarea problemelor specifice din domeniul resurselor umane. Strategiile si politicile de recrutare definesc...

Read More
Cum recunoști un leader?
nov.07

Cum recunoști un leader?

Cum recunoști un leader? Sursa foto Leadership înseamnă viziune, încurajare, entuziasm, energie, consecvență. La baza leadership-ului stă spiritul de echipă, ca și rezultat al integrării mai multor procese: construirea încrederii între persoanele implicate; stabilirea unei misiuni și a unor scopuri clare; derularea unor procese decizionale participative; motivarea puternica, atât la nivel individual cât și de grup, în vederea...

Read More
Consultant in inovare
nov.03

Consultant in inovare

Consultant in inovare Sursa foto Cristophe Gillet, consultant, trainer, coach și expert în transformare și inovare, a fost prezent la București, în cadrul evenimentului „Spicing Up Innovation” si aproximativ 100 de corporatiști au aflat, la sfârșitul săptămânii trecute, cum pot să inoveze în companiile din care fac parte și cum să crească angajamentul colegilor. Vă prezentam cele mai importante declarații făcute corporatiștilor români...

Read More
Recrutare versus head hunting
nov.02

Recrutare versus head hunting

Recrutare versus head hunting Sursa foto In momentul in care ne referim la cele doua metode de atragere a candidatilor, este important de mentionat faptul ca, atat procedeele de recrutare clasica precum si head hunting-ul prezinta aceeasi importanta si au aceeasi contributie in zona de HR, insa se diferentiaza clar in functie de domeniile de activitate, pozitiile vizate si aria de aplicabilitate. Asadar, cred ca cea mai pertinenta...

Read More
Cum sa avem o echipa productiva
oct.31

Cum sa avem o echipa productiva

Echipa productiva Sursa foto „Munca in echipa este abilitatea de a lucra impreuna pentru atingerea unui tel comun, acel ceva care permite oamenilor obisnuiti sa realizeze lucruri neobisnuite”, spunea John Maxwell – „The 17 indisputable laws of teamwork”. Pentru a putea alcătui o echipă productivă, este nevoie să ținem cont de tipologiile angajaților, calitățile echipei și relațiile dintre management și...

Read More
Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul
oct.26

Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul

Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul  Sursa foto Stim cu totii ca job-ul ne consuma o mare parte din timp si energie, ca atare, devine vital sa ne derulam activitatea intr-un mediu in care sa venim cu placere sau macar sa nu ne simtim incomod, constransi sau, si mai rau, sa avem efectiv repulsie fata de locul de munca. In aceste conditii si pentru ca, din pacate nu ne putem alege si echipa cu care vom...

Read More
Pagina 10 din 26« First...89101112...20...Last »