Salariat în 2018: Cele 14 noutăți pe care trebuie să le știi dacă te angajezi anul acesta

Salariat în 2018: Cele 14 noutăți pe care trebuie să le știi dacă te angajezi anul acesta

Salariul minim brut pe țară a fost majorat recent. Totodată, numărul contribuțiilor sociale a fost redus la doar trei, iar cele mai importante dintre ele au fost incluse total în salariul brut. Acestea sunt doar două dintre cele mai importante schimbări ce se aplică din ianuarie 2018, însă multe alte prevederi au intrat deja în vigoare în ultimele 12 luni, acestea fiind prezentate mai jos.

1. Salariul minim brut a ajuns la valoarea de 1.900 de lei

2. Salariații care au contractul de muncă suspendat nu pot fi primiți la lucru

3. Actele adiționale la contractele de muncă trebuie încheiate înainte să-și producă efectele

4. Poți cere recunoașterea în instanță a unui raport de muncă și după încetarea acestuia

5. Anumiți salariați part time trebuie să depună lunar declarații la angajatori

6. Indiferent de cât lucrează, salariații din HoReCa sunt scutiți de impozitul pe venit

7. 27 martie, doar sărbătoare națională, nu și zi liberă

8. Cum pot cere bani de chirie și utilități șomerii care se angajează în alt oraș

9. Funcționarii publici riscă sancționarea disciplinară dacă mai solicită ștampilarea documentelor

10. Concediere colectivă e și dacă angajații refuză scăderea salariului și astfel le încetează contractele

11. Salariații pot fi concediați și prin e-mail

12. Un salariat condamnat cu suspendare poate munci în continuare la angajatorul său

13. Noi reguli pentru detașarea salariaților în străinătate

14. S-a reorganizat sistemul contribuțiilor sociale

Va invitam sa cititi mai multe detalii pe website-ul avocanet.ro

Author: admin

Submit a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *