De ce eșuează o companie?
Mai08

De ce eșuează o companie?

De ce eșuează o companie? Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital a oferit un interviu celor de la Revista BIZ in care a vorbit despre principalele motive pentru care o companie, indiferent de dimenisunile sale, poate eșua, dar și despre ce pot face top managerii pentru a evita o astfel de criză. Motivele pentru care o companie poate esua sunt variate și este dificil să stabilești reguli gen “așa...

Read More
Criterii de recrutare a managerilor
Apr21

Criterii de recrutare a managerilor

Criterii de recrutare a managerilor Multe cereri de recrutare din partea companiilor sunt pentru manageri de vanzari, fie ca sunt coordonatori ai unui punct de lucru intr-un oras mare din Romania (Bucuresti, Constanta, Cluj), fie ca raspund de o anumita arie de activitate (Romania si Bulgaria). De asemenea, companiile investesc si in specialisti care stiu sa previna riscurile financiare si sa sustina sesiuni de coaching pentru...

Read More
Razboiul „stelelor” din companii si migrarea talentelor
Apr13

Razboiul „stelelor” din companii si migrarea talentelor

Razboiul „stelelor” din companii si migrarea talentelor Sursa foto Atragerea si menținerea angajatilor „vedetă” este o prioritate pe agenda oricarei companii, acestea cautând sa adopte masuri si strategii care sa imbunătatească atractivitatea si gradul de competitivitate. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital a discutat cu cei de la Revista BIZ despre cele mai bune solutii pentru retinerea...

Read More
Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa
Mar30

Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa

Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa Sursa foto In urmatorul interviu pentru platforma Outsorcing Portal, Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital explica care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa si daca ar sfatui managerii companiilor să implementeze o astfel de politica in companiile pe care le...

Read More
Management la feminin
Mar20

Management la feminin

Management la feminin Sursa foto Se spune că în spatele unui bărbat de succes se află o femeie puternică. Dar, de ce nu ar fi valabilă zicala și pentru managementul unei companii de succes, unde numărul reprezentantelor sexului frumos este încă departe de a fi egal cu cel al bărbaților? Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital a discutat cu cei de la Revista BIZ despre dezechilibrul din piața muncii...

Read More
Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii
Feb27

Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii

Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC HUMAN CAPITAL: „Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii.” Care sunt principalele categorii de poziții (entry-level, middle management sau top management) la care angajatorii întâmpină dificultăți în găsirea candidaților potriviți? Dar domeniile? De ce? Dificultățile întâmpinate la identificarea celor mai potriviți...

Read More
Sindromul burnout
Feb20

Sindromul burnout

Sindromul burnout Sursa foto Sunt unii oameni mai predispuşi ca alţii la epuizare fizică, psihică şi emoţională?  Sindromul burnout reprezintă o stare de epuizare fizică, psihică şi emoţională produsă de stresul prelungit, în general la locul de muncă, fiind o consecinţă a dezechilibrului dintre cerinţe, resurse şi gradul de satisfacţie profesională. Dar de ce unii sunt mai predispuşi la acest lucru ca alţii? Oare unele persoane sunt...

Read More
De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017?
Feb10

De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017?

De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017? Sursa foto Conceptul de outsourcing se referă strict la transferul proceselor operaționale din cadrul unei companii către un furnizor extern specializat. Referindu-ne la acest aspect, România a reușit să își creeze imaginea unei locații atractive pentru investiții în outsourcing, fie că vorbim aici de BPO (Business Processes Outsourcing), ITO (Information...

Read More
Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu
Feb06

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu Sursa foto Feedback-ul furnizat in cadrul proceselor de recrutare, de ambele parti, angajat si angajator, reprezinta o tematica din ce in ce mai des intalnita in ultima perioada. Cu atat mai mult cu cat piata fortei de munca a suferit foarte multe schimbari, inclinand balanta in favoarea angajatorilor care se afla in postura de a primi foarte multe candidaturi...

Read More
Importanța feedback-ului după interviu
Feb02

Importanța feedback-ului după interviu

Importanța feedback-ului după interviu Sursa foto Problema feedback-ului este una des întâlnită și invocată în ambele tabere: angajat și angajator. Trăim într-o eră a comunicării prin definiție, drept urmare discuțiile permanente și follow-up-ul sunt extrem de importante. Am întâlnit deseori în rândul candidaților nemulțumiri legate de faptul că nu primesc răspunsuri din partea angajatorilor după ce participă la un proces de...

Read More
Pagina 4 din 8« First...23456...Last »