Merită să rămâi la un job care nu-ţi place doar pentru că primeşti un salariu mare?
Mai10

Merită să rămâi la un job care nu-ţi place doar pentru că primeşti un salariu mare?

Merită să rămâi la un job care nu-ţi place doar pentru că primeşti un salariu mare? Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, agentie de recrutare, a discutat cu cei de la Revista CARIERE despre cum îţi găseşti un echilibru între viaţa personală şi cea profesională în astfel de condiţii. „Soluţia ideală este aceea de a avea un echilibru între satisfacţiile financiare şi cele de natură non-financiară. Deşi, de cele mai...

Read More
Criterii de recrutare a managerilor
Apr21

Criterii de recrutare a managerilor

Criterii de recrutare a managerilor Multe cereri de recrutare din partea companiilor sunt pentru manageri de vanzari, fie ca sunt coordonatori ai unui punct de lucru intr-un oras mare din Romania (Bucuresti, Constanta, Cluj), fie ca raspund de o anumita arie de activitate (Romania si Bulgaria). De asemenea, companiile investesc si in specialisti care stiu sa previna riscurile financiare si sa sustina sesiuni de coaching pentru...

Read More
Razboiul „stelelor” din companii si migrarea talentelor
Apr13

Razboiul „stelelor” din companii si migrarea talentelor

Razboiul „stelelor” din companii si migrarea talentelor Sursa foto Atragerea si menținerea angajatilor „vedetă” este o prioritate pe agenda oricarei companii, acestea cautând sa adopte masuri si strategii care sa imbunătatească atractivitatea si gradul de competitivitate. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital a discutat cu cei de la Revista BIZ despre cele mai bune solutii pentru retinerea...

Read More
Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa
Mar30

Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa

Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa Sursa foto In urmatorul interviu pentru platforma Outsorcing Portal, Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital explica care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa si daca ar sfatui managerii companiilor să implementeze o astfel de politica in companiile pe care le...

Read More
Tehnici pentru negocierea salariului
Mar28

Tehnici pentru negocierea salariului

Tehnici pentru negocierea salariului Sursa foto Obtinerea unui job nou este un pas extrem de important pentru fiecare dintre noi, ca atare, acest proces trebuie tratat cu obiectivitate, atentie sporita si informare prealabila. Toate acestea inseamna ca, inainte de a lua decizia de a merge catre un alt angajator, trebuie sa avem date clare cu privire la companie, cultura ei organizationala, colectiv, responsabilitatile job-ului,...

Read More
Cum raspunzi dupa o respingere de angajare?
Mar07

Cum raspunzi dupa o respingere de angajare?

Cum raspunzi dupa o respingere de angajare? Sursa foto Ai primit un raspuns negativ dupa interviu. Ce faci? Faptul ca ti se ofera un raspuns negativ nu inseamna ca a fost ceva in neregula cu tine in cadrul interviului. Inainte de a stabili insa strategia de reactie la raspuns, trebuie sa punem accent pe importanta feedback-ului, indiferent de natura lui, pozitiv sau negativ. Te invitam sa citesti in urmatorul articol scris de Corina...

Read More
Sindromul burnout
Feb20

Sindromul burnout

Sindromul burnout Sursa foto Sunt unii oameni mai predispuşi ca alţii la epuizare fizică, psihică şi emoţională?  Sindromul burnout reprezintă o stare de epuizare fizică, psihică şi emoţională produsă de stresul prelungit, în general la locul de muncă, fiind o consecinţă a dezechilibrului dintre cerinţe, resurse şi gradul de satisfacţie profesională. Dar de ce unii sunt mai predispuşi la acest lucru ca alţii? Oare unele persoane sunt...

Read More
De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017?
Feb10

De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017?

De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017? Sursa foto Conceptul de outsourcing se referă strict la transferul proceselor operaționale din cadrul unei companii către un furnizor extern specializat. Referindu-ne la acest aspect, România a reușit să își creeze imaginea unei locații atractive pentru investiții în outsourcing, fie că vorbim aici de BPO (Business Processes Outsourcing), ITO (Information...

Read More
Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu
Feb06

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu Sursa foto Feedback-ul furnizat in cadrul proceselor de recrutare, de ambele parti, angajat si angajator, reprezinta o tematica din ce in ce mai des intalnita in ultima perioada. Cu atat mai mult cu cat piata fortei de munca a suferit foarte multe schimbari, inclinand balanta in favoarea angajatorilor care se afla in postura de a primi foarte multe candidaturi...

Read More
Importanța feedback-ului după interviu
Feb02

Importanța feedback-ului după interviu

Importanța feedback-ului după interviu Sursa foto Problema feedback-ului este una des întâlnită și invocată în ambele tabere: angajat și angajator. Trăim într-o eră a comunicării prin definiție, drept urmare discuțiile permanente și follow-up-ul sunt extrem de importante. Am întâlnit deseori în rândul candidaților nemulțumiri legate de faptul că nu primesc răspunsuri din partea angajatorilor după ce participă la un proces de...

Read More
Pagina 4 din 9« First...23456...Last »