România e ţara din UE care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi
Ian16

România e ţara din UE care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi

România e ţara din UE care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi Sursa foto România este ţara din Uniunea Europeană care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi. Concluzia reiese din cel mai recent studiu realizat de Expert Market. Specialiştii acestei firme au analizat factori precum orele lucrate, sectoarele de activitate, grupele de vârstă, industriile şi tipul...

Read More
Engagementul angajatilor – lux sau necesitate?
Ian04

Engagementul angajatilor – lux sau necesitate?

Engagementul angajatilor – lux sau necesitate? Sursa foto Auzim frecvent vorbindu-se despre engagementul angajatilor in revistele de specialitate si mai ales in mediul corporatist. Stim insa cu adevarat ce inseamna acest termen si care sunt implicatiile lui reale si beneficiile pe termen lung pentru angajati si companii? Personal ma raportez la acei angajatii dedicati, in speta cei care nu lucreaza doar pentru a obtine o...

Read More
Motivația: cuvântul cheie în procesele de resurse umane
Dec22

Motivația: cuvântul cheie în procesele de resurse umane

Motivatia: cuvantul cheie in procesele de resurse umane Sursa foto Calitatile esentiale pentru a avea succes in cariera sunt reprezentate de puterea de a fi tu insuti, de credinta ca poti invinge si mai ales de dorinta de a fi invingator. Procesele de resurse umane graviteaza in jurul motivatiei, aceasta reprezentand vectorul care determina realizarea performantei. Efectele procesului de motivare se regasesc astfel atat in plan...

Read More
Managementul furiei
Dec19

Managementul furiei

Managementul furiei Sursa foto În cadrul proceselor de recrutare și selecție, specialiștii de HR trebuie să acorde o atenție deosebită tuturor aspectelor unei candidaturi, aplecându-se cu același interes atât asupra competențelor profesionale cât și asupra celor personale. Și dacă cele care aparțin primei categorii sunt mai ușor de dovedit și de testat, când vine vorba despre calitățile personale, acestea nu sunt tot timpul...

Read More
Evaluarea anuală a performanțelor – Sfaturi pentru angajați și angajatori
Dec14

Evaluarea anuală a performanțelor – Sfaturi pentru angajați și angajatori

Evaluarea anuală a performanțelor – Sfaturi pentru angajați și angajatori Sursa foto Procesul anual de evaluare a performantelor este unul extrem de important, fiind asteptat atat de catre angajator cat si de catre angajati. Angajatii doresc sa stie ce rezultate au inregistrat si coreleaza acest proces cu cel al promovarilor interne si cresterilor salariale. Este un moment decisiv si pentru angajatori pentru ca au ocazia sa aiba...

Read More
6 din 10 români sunt fericiți la job
Dec10

6 din 10 români sunt fericiți la job

6 din 10 români sunt fericiți la job Peste 123.000 de romani au completat chestionarul Ejobs despre fericirea la actualul loc de munca, iar 61% este indexul fericii la job in Romania. Chestionarul #HappyLaJob a pornit cu intrebarea „Ești Happy?”, la care 65% dintre participanti au raspuns pozitiv. Multumirea la locul de munca a fost insa evaluata prin intermediul a cinci piloni principali ai fericirii in viata profesională: pasiunea,...

Read More
Elementele esentiale intr-o negociere de salariu
Dec09

Elementele esentiale intr-o negociere de salariu

Elementele esentiale intr-o negociere de salariu Sursa foto Negocierea purtata cu ocazia accesarii unui nou job ar trebui sa se raporteze si la alte elemente care nu tin de zona salariala si care de cele mai multe ori primeaza in momentul in care suntem in postura de a face o noua schimbare. Negocierea salariului este un aspect extrem de important in procesul de angajare. In momentul in care primim o propunere de job, cu siguranta...

Read More
Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un proces de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare?
Dec06

Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un proces de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare?

Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un process de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare? Sursa foto La cel mai recent curs de management la care am participat, trainerul ne-a spus ceva care mi-a plăcut foarte mult: “Iubiţi schimbarea”, declara Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital. Justificarea era şi este în continuare foarte logică: lucrurile evoluează, contextul economic se schimbă (cu sau fără...

Read More
Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital
Dec05

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a intrat pe piata de recrutare in urma cu aproximativ 15 ani, perioada in care activitatea de identificare a candidatilor era „infinit mai usoara”, iar dupa trei ani de munca in diverse companii de profil, si-a dorit sa intre in antreprenoriat. De la freelancer in acest domeniu, 11 ani mai tarziu ea conduce compania ABC...

Read More
Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare
Noi26

Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare

Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare Sursa foto Viziunea este un atribut de care ar fi excelent să dăm dovadă (alături de existenţa unei strategii gata creionate) în momentul în care alegem să dăm startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situaţii neplăcute de genul: stabilim inițiera unei recrutări pentru un post şi după ce intervievăm o serie de candidaţi, ne hotărâm să schimbăm cerinţele...

Read More
Pagina 5 din 9« First...34567...Last »