Sindromul burnout
Feb20

Sindromul burnout

Sindromul burnout Sursa foto Sunt unii oameni mai predispuşi ca alţii la epuizare fizică, psihică şi emoţională?  Sindromul burnout reprezintă o stare de epuizare fizică, psihică şi emoţională produsă de stresul prelungit, în general la locul de muncă, fiind o consecinţă a dezechilibrului dintre cerinţe, resurse şi gradul de satisfacţie profesională. Dar de ce unii sunt mai predispuşi la acest lucru ca alţii? Oare unele persoane sunt...

Read More
De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017?
Feb10

De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017?

De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017? Sursa foto Conceptul de outsourcing se referă strict la transferul proceselor operaționale din cadrul unei companii către un furnizor extern specializat. Referindu-ne la acest aspect, România a reușit să își creeze imaginea unei locații atractive pentru investiții în outsourcing, fie că vorbim aici de BPO (Business Processes Outsourcing), ITO (Information...

Read More
Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu
Feb06

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu Sursa foto Feedback-ul furnizat in cadrul proceselor de recrutare, de ambele parti, angajat si angajator, reprezinta o tematica din ce in ce mai des intalnita in ultima perioada. Cu atat mai mult cu cat piata fortei de munca a suferit foarte multe schimbari, inclinand balanta in favoarea angajatorilor care se afla in postura de a primi foarte multe candidaturi...

Read More
Importanța feedback-ului după interviu
Feb02

Importanța feedback-ului după interviu

Importanța feedback-ului după interviu Sursa foto Problema feedback-ului este una des întâlnită și invocată în ambele tabere: angajat și angajator. Trăim într-o eră a comunicării prin definiție, drept urmare discuțiile permanente și follow-up-ul sunt extrem de importante. Am întâlnit deseori în rândul candidaților nemulțumiri legate de faptul că nu primesc răspunsuri din partea angajatorilor după ce participă la un proces de...

Read More
Care sunt cele mai frecvente greseli in CV
Ian31

Care sunt cele mai frecvente greseli in CV

Care sunt cele mai frecvente greseli in CV Sursa: Pinterest CV-ul reprezintă cartea de vizită a oricărui candidat.  Este important (vital chiar) să avem un CV cât mai bine construit și care să reflecte corect experiența noastră profesională. Înainte de a ne cunoaște personal, recrutorul vede CV-ul nostru, având astfel posibilitatea de a-și forma o primă părere. Evident, trebuie să avem grijă să evităm anumite greșeli în CV, care pot...

Read More
Concediat prin email: E moral sau imoral?
Ian24

Concediat prin email: E moral sau imoral?

Concediat prin email: E moral sau imoral? Sursa foto Angajaţii pot primi decizia de concediere şi prin e-mail, potrivit unei decizii luate de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie. Evident, ca în cazul oricărei speţe juridice, sunt anumite condiţii pe care angajatorul trebuie sa le respecte si pe care legislatia le prevede în mod expres. Dar se ridică câteva semne de întrebare: E moral sau imoral să concediezi pe cineva prin email? Se...

Read More
România e ţara din UE care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi
Ian16

România e ţara din UE care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi

România e ţara din UE care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi Sursa foto România este ţara din Uniunea Europeană care va elimina cel mai repede diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi. Concluzia reiese din cel mai recent studiu realizat de Expert Market. Specialiştii acestei firme au analizat factori precum orele lucrate, sectoarele de activitate, grupele de vârstă, industriile şi tipul...

Read More
Engagementul angajatilor – lux sau necesitate?
Ian04

Engagementul angajatilor – lux sau necesitate?

Engagementul angajatilor – lux sau necesitate? Sursa foto Auzim frecvent vorbindu-se despre engagementul angajatilor in revistele de specialitate si mai ales in mediul corporatist. Stim insa cu adevarat ce inseamna acest termen si care sunt implicatiile lui reale si beneficiile pe termen lung pentru angajati si companii? Personal ma raportez la acei angajatii dedicati, in speta cei care nu lucreaza doar pentru a obtine o...

Read More
Motivația: cuvântul cheie în procesele de resurse umane
Dec22

Motivația: cuvântul cheie în procesele de resurse umane

Motivatia: cuvantul cheie in procesele de resurse umane Sursa foto Calitatile esentiale pentru a avea succes in cariera sunt reprezentate de puterea de a fi tu insuti, de credinta ca poti invinge si mai ales de dorinta de a fi invingator. Procesele de resurse umane graviteaza in jurul motivatiei, aceasta reprezentand vectorul care determina realizarea performantei. Efectele procesului de motivare se regasesc astfel atat in plan...

Read More
Managementul furiei
Dec19

Managementul furiei

Managementul furiei Sursa foto În cadrul proceselor de recrutare și selecție, specialiștii de HR trebuie să acorde o atenție deosebită tuturor aspectelor unei candidaturi, aplecându-se cu același interes atât asupra competențelor profesionale cât și asupra celor personale. Și dacă cele care aparțin primei categorii sunt mai ușor de dovedit și de testat, când vine vorba despre calitățile personale, acestea nu sunt tot timpul...

Read More
Pagina 5 din 10« First...34567...10...Last »