Cum recunosti un lider
Mai13

Cum recunosti un lider

La baza leadership-ului sta spiritul de echipa ca rezultat al integrarii mai multor procese: construirea increderii intre persoanele implicate, stabilirea unei misiuni si a unor scopuri clare, derularea unor procese decizionale participative, motivarea puternica in vederea realizarii unor obiective comune. sursa foto: mattmcwilliams.com Leadership-ul inseamna: viziune, incurajare, entuziasm, energie, consecventa. El presupune, de...

Read More
Ce cauta multinationalele la viitorii angajati
Mai13

Ce cauta multinationalele la viitorii angajati

Criza a schimbat cerintele companiilor mari, care sunt mult mai atente atunci cand fac angajari. In prezent, angajatorii cauta candidati cu rezultate dovedite, care inainte de a fi selectati sunt mult mai atent evaluati. Cu cat pozitia este situata mai sus in cadrul organigramei, cu atat procesul de recrutare este mai complex. sursa foto: easymagazine.cz „In ceea ce priveste competentele tehnice, angajatorii in cont, in primul...

Read More
Cum recrutezi agenti de vanzari?
Mai13

Cum recrutezi agenti de vanzari?

Schimbarile climatului economic au determinat o serie de reactii in lant care au afectat toate departamentele unei companii. Desigur, in cel mai sensibil dintre acestea –  departamentul de vanzari, s-au inregistrat cele mai dramatice repozitionari, in sensul in care presiunea foarte mare pe rezultate a determinat schimbari inclusiv la nivelul modului in care sunt recrutati oamenii. In acest context, viziunea si modul de actiune...

Read More
Care sunt generatiile X si Z
Mai13

Care sunt generatiile X si Z

Prapastia dintre generatii pare ca se adanceste si mai mult o data cu lansarea fiecarei noi tehnologii folosite la locul de munca. Dar „pacea” este mai aproape decat credeau cei mai multi. sursa foto: people.howstuffworks.com Este important pentru un manager sa isi cunoasca foarte bine oamenii, sa stie din ce mediu provin, ce experienta au si in ce fel se obtin cele mai bune performante. „Companiile trebuie sa...

Read More
Recrutarea de personal – noi dimensiuni. Reorganizare si repozitionare a proiectelor de HR
Mai13

Recrutarea de personal – noi dimensiuni. Reorganizare si repozitionare a proiectelor de HR

Putem incepe o analiza a situatiei pietei fortei de munca, intrebandu-ne ce schimbari a adus acuala criza. La nivelul angajatilor, inregistram o mai mare stabilitate, o fluctuatie redusa de personal, un numar mai mare de candidati disponibili pe piata precum si pretentii salariale mai putin exagerate. Si toate acestea, pe fondul stagnarii salariilor si fricii permanente ca si-ar putea pierde locul de munca.     In aceste...

Read More
Motivarea angajatilor ca motivatie
Mai13

Motivarea angajatilor ca motivatie

„Remuneratie mica, dupa buget” pare sa fie motto-ul angajatorilor din mediul de afaceri romanesc in aceasta perioada. sursa foto: choosing-life-my-way.com In acest context si raportandu-ne la tema motivationala, putem spune ca un manager care are in plan motivarea angajatilor poate opta pentru pentru programe de training, team buiding, dezvoltare sau motivare sau poate alege implicarea fiecarui salariat in task-uri din ce...

Read More
Falimentul in agentii de recrutare
Mai13

Falimentul in agentii de recrutare

Prima reactie a fost aceea de a identifica modalitatile cele mai bune de pastrare a clientilor. Astfel, in afara de reducerea tarifelor, care variaza intre 30% si 50%, au fost dezvoltate si alte strategii care vizeaza sustinerea activitatii.   sursa foto: pakistanihr.blogspot.com Cum putem combate falimentul in agentii de recrutare:  ABC Human Capital merge pe ideea oferirii unor pachete integrate de servicii de HR. „Pentru...

Read More
Recrutare in 2012: cerinte stricte si candidati multi-tasking
Mai13

Recrutare in 2012: cerinte stricte si candidati multi-tasking

Pentru angajatori sunt importante toate aspectele care tin de un nou candidat vizat. „Mai mult decat atat, sunt companii care doresc din partea candidatilor absolvirea unei anumite universitati sau a unui anumit tip de master”, a precizat Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital. sursa foto: huffingtonpost.com Care sunt tendintele in recrutare in 2012? „Experienta profesionala conteaza foarte mult”,...

Read More
Piata muncii se orienteaza catre provincie, afirma  ABC Human Capital
Mai15

Piata muncii se orienteaza catre provincie, afirma ABC Human Capital

  Cerere mai mare In acest an, piata muncii sta sub semnul cererii, fiind de fapt o continuare a dinamicii din 2007. Dezvoltarea economica, dar si intrarea in tara noastra a unor investitori noi vor duce la o crestere a necesarului de forta de munca. Cele mai multe oferte de joburi vor veni de la angajatori din provincie. „Domeniul IT, cel al consultantei in diverse sectoare, alimentatia publica, precum si cel al marilor...

Read More
Pagina 16 din 16« First...1213141516