De ce eșuează o companie?
Mai08

De ce eșuează o companie?

De ce eșuează o companie? Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital a oferit un interviu celor de la Revista BIZ in care a vorbit despre principalele motive pentru care o companie, indiferent de dimenisunile sale, poate eșua, dar și despre ce pot face top managerii pentru a evita o astfel de criză. Motivele pentru care o companie poate esua sunt variate și este dificil să stabilești reguli gen “așa...

Read More
Criterii de recrutare a managerilor
Apr21

Criterii de recrutare a managerilor

Criterii de recrutare a managerilor Multe cereri de recrutare din partea companiilor sunt pentru manageri de vanzari, fie ca sunt coordonatori ai unui punct de lucru intr-un oras mare din Romania (Bucuresti, Constanta, Cluj), fie ca raspund de o anumita arie de activitate (Romania si Bulgaria). De asemenea, companiile investesc si in specialisti care stiu sa previna riscurile financiare si sa sustina sesiuni de coaching pentru...

Read More
Romani de succes in afara granitelor tarii – Diana Delibaltov – Google Software Engineer
Apr06

Romani de succes in afara granitelor tarii – Diana Delibaltov – Google Software Engineer

Romani de succes in afara granitelor tarii Diana Delibaltov – Software Engineer la Google, Mountain View, California, SUA Deoarece plecarea din sau ramanerea in Romania este un subiect fierbinte in randul concetatenilor nostri in ultimii ani, am decis sa incepem o noua serie de interviuri cu romani care lucreaza in strainatate. In urma acestor interviuri speram sa ne facem o idee mai buna despre cum este sa lucrezi in afara...

Read More
Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa
Mar30

Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa

Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa Sursa foto In urmatorul interviu pentru platforma Outsorcing Portal, Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital explica care sunt avantajele si dezavantajele lucrului de acasa si daca ar sfatui managerii companiilor să implementeze o astfel de politica in companiile pe care le...

Read More
Tehnici pentru negocierea salariului
Mar28

Tehnici pentru negocierea salariului

Tehnici pentru negocierea salariului Sursa foto Obtinerea unui job nou este un pas extrem de important pentru fiecare dintre noi, ca atare, acest proces trebuie tratat cu obiectivitate, atentie sporita si informare prealabila. Toate acestea inseamna ca, inainte de a lua decizia de a merge catre un alt angajator, trebuie sa avem date clare cu privire la companie, cultura ei organizationala, colectiv, responsabilitatile job-ului,...

Read More
Management la feminin
Mar20

Management la feminin

Management la feminin Sursa foto Se spune că în spatele unui bărbat de succes se află o femeie puternică. Dar, de ce nu ar fi valabilă zicala și pentru managementul unei companii de succes, unde numărul reprezentantelor sexului frumos este încă departe de a fi egal cu cel al bărbaților? Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital a discutat cu cei de la Revista BIZ despre dezechilibrul din piața muncii...

Read More
5 beneficii aduse de furnizorii de outsourcing afacerii dumneavoastră
Mar14

5 beneficii aduse de furnizorii de outsourcing afacerii dumneavoastră

5 beneficii aduse de furnizorii de outsourcing  Sursa foto Faptul că outsourcingul contribuie semnificativ la îndeplinirea obiectivelor afacerii dvs. atât pe termen scurt, cât și pe termen lung, reprezintă deja un lucru bine cunoscut. Potrivit studiului global Deloitte din 2016 în ceea ce privește externalizarea serviciilor, 76% din companii și-au exprimat o atitudine pozitivă referitoare la parteneriatele de outsourcing. Indiferent...

Read More
Cum raspunzi dupa o respingere de angajare?
Mar07

Cum raspunzi dupa o respingere de angajare?

Cum raspunzi dupa o respingere de angajare? Sursa foto Ai primit un raspuns negativ dupa interviu. Ce faci? Faptul ca ti se ofera un raspuns negativ nu inseamna ca a fost ceva in neregula cu tine in cadrul interviului. Inainte de a stabili insa strategia de reactie la raspuns, trebuie sa punem accent pe importanta feedback-ului, indiferent de natura lui, pozitiv sau negativ. Te invitam sa citesti in urmatorul articol scris de Corina...

Read More
Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii
Feb27

Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii

Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC HUMAN CAPITAL: „Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii.” Care sunt principalele categorii de poziții (entry-level, middle management sau top management) la care angajatorii întâmpină dificultăți în găsirea candidaților potriviți? Dar domeniile? De ce? Dificultățile întâmpinate la identificarea celor mai potriviți...

Read More
Sindromul burnout
Feb20

Sindromul burnout

Sindromul burnout Sursa foto Sunt unii oameni mai predispuşi ca alţii la epuizare fizică, psihică şi emoţională?  Sindromul burnout reprezintă o stare de epuizare fizică, psihică şi emoţională produsă de stresul prelungit, în general la locul de muncă, fiind o consecinţă a dezechilibrului dintre cerinţe, resurse şi gradul de satisfacţie profesională. Dar de ce unii sunt mai predispuşi la acest lucru ca alţii? Oare unele persoane sunt...

Read More
Pagina 4 din 16« First...23456...10...Last »