Cand prietenii cei mai buni iti devin colegi de serviciu
Aug21

Cand prietenii cei mai buni iti devin colegi de serviciu

Prieteniile de o viata se pot intersecta la un moment dat si cu partea profesionala. La prima vedere lucrurile nu par deloc complicate, deoarece te gandesti ca esti indeajuns de capabil sa trasezi o granita intre prietenia din timpul liber si relatia de colegialitate de la job. Suna destul de simplu, nu? Problema este ca aceasta dubla identitate este destul de complexa. Prietenii nu sunt intotdeauna si cei mai buni colegi de serviciu....

Read More
Cultura organizationala bazata pe automotivarea angajatilor
Iun03

Cultura organizationala bazata pe automotivarea angajatilor

Am citit recent despre faptul ca in mai toate companiile din lume, numai 20% dintre angajati sunt cu adevarat automotivati. Si nici nu este de mirare. Conform celebrului principiu 80/20 (Pareto), 80% din succesul unei organizatii provine in urma efortului a 20% dintre angajati.     Am dorit sa fac aceasta introducere, deoarece am avut din nou placerea sa particip la o noua editie a seminarului dedicat “Evaluarii, Motivarii...

Read More
Recrutarea prin recomandare: o solutie viabila?
Ian14

Recrutarea prin recomandare: o solutie viabila?

Modificarile contextului pietei fortei de munca din Romania au determinat schimbari majore pe toate planurile, care s-au tradus fie in restrangeri ale bugetelor de personal, fie in proiecte de restructurare si reorganizare, fie in schimbarea procedurilor si metodologiilor interne. In acest registru se inscriu si procesele de recrutare si selectie si modul in care acestea sunt derulate de catre companii. Recrutarea clasica sau prin...

Read More
Infografic: Evolutia aplicarilor la joburi
Aug09

Infografic: Evolutia aplicarilor la joburi

Infograficul de mai jos, realizat de o echipa din S.U.A., examineaza evolutia aplicarilor la joburi, felul in care au evoluat modalitatile de a aplica pentru un job – de la inovatiile aparent banale, precum inventarea postei, pana la aparitia tehnologiilor moderne de...

Read More
Viziunea in procesul de recrutare si selectie
Iul13

Viziunea in procesul de recrutare si selectie

„Viziunea fara actiune este doar un vis. Actiunea fara viziune este doar timp pierdut. Viziunea insotita cu actiunea poate schimba lumea”! – Joel Barker Viziunea este un atribut de care ar fi excelent sa dam dovada (alaturi de existenta unei strategii gata creionate) in momentul in care alegem sa dam startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situatii neplacute de genul: stabilim initiera unei recrutari pentru un post si...

Read More
Pagina 1 din 212