DIRECTOR GENERAL – Constanta

  • Full Time
  • Constanta
  • This position has been filled

 

CERINTE pentru Director General Constanta:
Cerinte de performanta:
-⇥Abilitatea de a analiza indicatori financiari si de a extrage informatiile relevante pentru decizii
-⇥Capacitatea de a identifica noi abordari ale situatiilor cu care se confrunta
-⇥Foarte bune abilitati de negociere cu parteneri externi (furnizori, clienti etc) si interni (sindicat, alti membri ai organizatiei).
Educatie:
-⇥Studii superioare. Existenta unui MBA prezinta un real avantaj
-⇥Limba engleza nivel avansat
-⇥Abilitati excelente de comunicare la orice nivel
-⇥Obiectivitate in evaluare
-⇥Orientat catre rezultate
-⇥Experienta in managementul schimbarii
-⇥Foarte buna capacitate de convingere si excelente abilitati de negociere.
Experienta:
-⇥Este obligatorie experienta de minim 3 ani intr-un mediu corporatist sau antreprenorial, intr-o pozitie similara intr-o companie straina sau romaneasca
-⇥Ar constitui un avantaj experienta intr-o companie cu acelasi profil (prestari servicii portuare).

RESPONSABILITATI:
-⇥Asigura conducerea, organizarea si functionarea companiei cu eficienta maxima prin elaborarea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunitatilor, angajarea resurselor financiare, tehnologice si umane necesare
-⇥Cordoneaza activitatea directorilor pe functiuni: tehnic, comercial, economic, RU, sanatate si securitate in munca si PSI, mediu, managementul calitatii
-⇥Asigura protectia si integritatea patrimoniului societatii
-⇥Elaboreaza si implementeaza managementul performantei
-⇥Stabileste strategia si urmareste realizarea obiectivelor generale ale companiei; monitorizeaza gradul de realizare a obiectivelor stabilite la nivel de departamente si managerilor din subordine
-⇥Aproba procedurile de lucru ale companiei
-⇥Coordoneaza activitatea de resurse umane, identificand impreuna cu seful de departament necesarul de resurse umane in vederea eficientizarii activitatii companiei
-⇥Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute in relatiile de munca si interpersonale
-⇥Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine
-⇥Evalueaza potentialul furnizorilor si clientilor, al pietei in general, urmarind in permanenta dezvoltarea afacerii
-⇥Concepe si implementeaza planuri de afaceri.

Ai experienta in management? Asteptam CV-ul tau pentru Director General Constanta pe adresa cv[@]abchumancapital.ro 

Author: Corina Diaconu