Manager Resurse Umane

Manager Resurse Umane Cerinte: Studii superioare Autorizatii/Certificari/Specializari: Inspector resurse umane, Expert legislatia muncii Experienta anterioara min 5 ani Aptitudini: Deschidere pentru a invata lucruri noi Ascultare activa Cunostinte: Cunoasterea legislatiei muncii din Romania; Cunoasterea celor mai bune practici de resurse umane; Cunoasterea legislatiei in domeniul SSM, SU si protectia mediului la locul de munca;...

Mai mult

Sales & HR Internship in agentie de recrutare

Sales & HR Internship in agentie de recrutare Primavara aceasta iti oferim oportunitatea de a aplica la programul nostru dedicat studentilor sau absolventilor. Responsabilitati Activitati de junior recruiter: postare anunturi recrutare, promovarea acestora in social media, pe diverse grupuri, programare interviuri. New business – trimiterea de oferte comerciale catre potentialii clienti Cerinte Creativitate Persoana...

Mai mult

Inspector resurse umane

Inspector resurse umane SCOPUL FUNCTIEI Coordonarea, programarea si asigurarea unei bune functionari a biroului de resurse umane: organizarea si derularea operatiunilor de evidenta a salariatilor in cadrul companiei. DESCRIERE GENERALA A JOB-ULUI Coordoneaza desfasurarea activitatii in cadrul departamentului de resurse umane; Intocmire si actualizare documente de personal; Intocmirea fiselor de post pentru toti angajatii societatii;...

Mai mult

Specialist Recrutare – distributie FMCG

Recruiter – distributie FMCG • Realizeaza si valideaza brief-ul proiectului (descrierea de catre colegii din departamente a profilului cautat si a altor cerinte specifice: timp de recrutare, buget, numar candidati short-listati, etc.) • In baza brief-ului, formuleaza si posteaza pe site-urile de specialitate anunturile de recrutare • Realizeaza screening-ul CV-urilor candidatilor din aplicatii si/sau sourcing, in conformitate cu...

Mai mult

Specialist HR – Baia Mare

Specialist HR – Baia Mare Candidatul ideal – Studii superioare absolvite (Psihologie, Sociologie) – Experienta anterioara de minim 2 ani in recrutare si selectie pentru posturi din diferite domenii de activitate si nivele ierarhice – Experienta in alte arii de resurse umane – evaluare, employees satisfaction – Cunostinte de legislatia muncii – Capacitate de planificare si coordonare a activitatii –...

Mai mult