Unul din patru tineri români apţi de muncă nu are un job şi nici nu şi-l doreste

Unul din patru tineri români apţi de muncă nu are un job şi nici nu şi-l doreste

România este pe locul trei în lume în topul ţărilor în care este cel mai uşor să te angajezi, după India şi Israel. Potrivit unui studiu recent, durata procesului de angajare în ţara noastră este de aproximativ 19 zile. Cu toate acestea, unul din patru tineri români apţi de muncă nu are un job şi nici nu şi-l doreste. Motivul? Salariile sunt prea mici şi e mai simplu să stea acasă.

Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru PrimaTV:

“Obiectivele lor sunt nerealiste, adica au asteptari foarte mari, dar ele nu sunt sustinute de absolut nimic. De asemenea, motivatia lor, din pacate, este destul de scazuta, flexibilitatea la fel. Eforturile pe care ar fi dispusi sa le faca pentru un job lipsesc aproape cu desavarsire”.

Va invitam sa vizionati intreg reportajul pe website-ul PrimaTV.

 

Străinii vin să învețe limba română

Străinii vin să învețe limba română

Dacă românii aleargă să învețe limbile străine ca să aibă un job bine plătit, sunt și străini interesaţi de limba română. Unii din curiozitate sau pentru că au rădăcini româneşti, alţii pentru că au nevoie de română la locul de muncă.

Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital, declara pentru Antena 1: “Este greu de crezut ca toti vor vorbi engleza ca sa integreze un om si atunci este de preferat ca el sa incerce sa comunice in limba romana.”

Va invitam sa vedeti intreg reportajul aici.

 

Interviul pe Skype, noul trend în angajare

Interviul pe Skype, noul trend în angajare

Mai nou, tot mai multe companii din România aleg să își recruteze angajații prin Skype.

Cum românii sunt tot mai legaţi de mediul online, companiile și-au pus anunțurile de angajare şi pe Facebook. Sunt multe grupuri în care apar oferte de locuri de muncă şi cei care caută un loc de muncă îşi pot trimite CV-ul pe chat. Primul interviu are loc telefonic sau prin Skype.

Costurile reduse și economia de timp sunt principalele avantaje care îi cuceresc pe angajatori. Tinerii sunt cei mai atrași de acest mod de angajare, mai ales că nu trebuie să se îmbrace prea office și că nu trebuie să renunțe la planurile de vacanță.

Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru Stirile Digi24: „Sunt din ce în ce mai multe companii care sunt deschise sa opteze și pentru alte variante de recrutare. Este o primă etapă de interviu, în România închiderea unui proces de recrutare se face totuși în urma unei întâlniri directe”.

Va invitam sa vedeti intreg reportajul pe website-ul Digi24.