Ce înseamnă să fii corporatist în România

Ce înseamnă să fii corporatist în România

Sunt tineri, şcoliţi şi dispuşi să stea peste program. Îşi spun simplu: corporatişti. O generaţie care a ales să muncească în companii multinaţionale şi care se laudă cu spiritul civic. Pentru ei dictonul “vrem o ţară ca afară” nu mai este un vis ci un obiectiv care trebuie atins cât mai repede. Sunt zeci de mii numai în Bucureşti şi au cartierul general în Pipera.

Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, declara pentru Stirile Digi24:

Tinerii nu au o familie încă, majoritatea dintre ei şi atunci disponibilitatea lor pentru deplasări, pentru un program prelungit, pentru traininguri în afara săptămanii normale de lucru este foarte mare.

Există şi acest miraj al unei multinaţionale, mulţi candidaţi îşi doresc să aibă în CV o experienţă la o multinaţională fiind conştienţi că este practic o carte de vizită şi le va deschide ulterior multe alte uşi.”

Un începător poate primi undeva la 400 de euro lunar, dar o dată cu experienţa salariul poate creşte până la 1500 de euro ajungând în cazul managerilor la peste 3000 de euro.

Va invitam sa cititi intreg reportajul pe web-site-ul digi24.ro.

Statul ofera firmelor cate 250 de lei pentru fiecare elev sau student angajat

Statul ofera firmelor cate 250 de lei pentru fiecare elev sau student angajat

Chiar dacă statul încurajează atât pe tinerii din şcoli să meargă la muncă, cât şi pe angajatori să îi cheme la job pe elevi şi studenţi, ei tot cu gândul la vacanţă rămân. Un angajator primeşte de la stat câte 250 de lei pentru fiecare elev sau student angajat în timpul vacanţei de vară, de exemplu. Cu toate astea, românii nu au cultul muncii şi preferă să se relaxeze, nu să muncească în timpul liber. Asta pentru că şcoala îi epuizează în timpul anului, spun ei.

Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, declara pentru Observator.tv Antena 1:

“Tinerii ar trebui sa fie mai responsabili si sa constientizeze ca un summer job ii ajuta ulterior la obtinerea altor joburi full-time dupa ce termina studiile.”

Va invitam sa vizionati intreg reportajul pe observator.tv.

 

Discuţii pentru modificarea Codului Muncii: Să se muncească patru zile pe săptămână

Discuţii pentru modificarea Codului Muncii: Să se muncească patru zile pe săptămână

Românii ar putea munci mai puţine zile pe săptămână, potrivit unei iniţiative a senatorilor PNL. Aleşii vor să introducă în Codul Muncii o prevedere care să permită patronilor şi angajaţilor să distribuie cele 40 de ore de muncă săptămânale – prevăzute în lege – în patru zile, în loc de cinci.

Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, declara pentru Digi 24: „Depinde foarte mult de ramura de activitate şi de oamenii pe care îi ai în companie. În destul de multe societăţi, mai ales în cele care ţin de zona IT s-a implementat o procedură de acest gen şi, cel puţin până în acest moment, sunt rezultate şi oamenii au randament. În cazul în care ai oameni care sunt motivaţi exclusiv financiar, de exemplu, aceştia vor fi foarte focusaţi pe a face bani în plus şi nu vor aprecia că în loc să le dai mai mulţi bani le-ai dat mai multe zile libere”.

Va invitam sa vedeti intreg reportajul pe web-site-ul Digi24.