Specialist HR (motivare, evaluare & dezvoltare organizationala)

  • Full Time
  • Bucuresti
  • This position has been filled

Descrierea postului Specialist HR :

• Asigurarea activitatii de recrutare in companie, in functie de nevoile de personal enuntate
• Asigurarea unor programe de motivare a angajatilor (finanicare & nonfinanciare)
• Implementarea unui sistem de evaluare si management al performantei
• Stabilirea criteriilor de evaluare in acord cu specificul activitatii angajatului
• Stabilirea obiectivelor individuale in functie de fisa postului, impreuna cu sefii de departamente si alinierea acestora la obiectivele companiei
• Conceperea formularelor de evaluare pentru diferite posturi din organizatie
• Crearea si implementarea unui program de integrare profesională pentru noii angajati
• Crearea unor programe de stimulare a performantei si de identificare si ameliorare a lipsei de performanta
• Propunerea unor programe de training / teambuilding / workshops, in functie de nevoile angajatilor, in vederea cresterii performantei si a apartenentei la organizatie
• Activitati de consiliere a angajatilor (identificarea factorilor care pot creste gradul de implicare si realizarea standardelor de performanta, medierea conflictelor aparute in procesul muncii, crearea si mentinerea unui climat de lucru armonios, incurajarea comunicarii inter si intra departamentale)
• Realizarea unor planuri de identificare a nevoilor de instruire pentru diverse posturi din organizatie
• Actvitati de consiliere si support in activitatile de resurse umane a managerilor din companie.

Cerinte:

– Experienta pe un post similar de minim 2 ani
– Experienta intr-o companie mare, cu peste 100 de angajati reprezinta un avantaj
– Experienta in similara cu precadere in aria de motivare, evaluare, managementul performantei, procese de inductie, etc.
– Studii superioare absolvite – facultatea de psihologie sau studii socio – umane – reprezinta avantaj
– Cunostinte de limba engleza – nivel avansat
– Abilitati excelente de comunicare si relationare.

Author: admin