Servicii pentru angajatori

executive search

EXECUTIVE SEARCH

  • Abordari personalizate in vederea identificarii celor mai bune solutii pentru organizatiile-client
  • Personal specializat inalt calificat
  • Modalitati de cautare si atragere specifice activitatii de Executive Search
  • Confidentialitate deplina atat fata de client, cat si fata de candidat
  • Valoarea adaugata oferita de ABC Human Capital este generata de o selectie temeinica a candidatilor, implementarea unei strategii integrate a procesului de cautare, suport post-plasare&coaching, in vederea unei integrari armonioase.
recrutare

RECRUTARE

  • Identificare cerinte proiect / Definire profil post
  • Stabilire strategie de cautare a candidatilor / Activare canale de atragere a acestora
  • Creare liste preliminare / Long list
  • Sustinere interviuri de recrutare
  • Realizare lista scurta candidaturi / Short list
  • Prezentarea profilelor agreate catre client
  • Programare interviuri directe cu angajatorul
  • Feedback interviuri / Suport in procesul de negociere si prezentare a ofertelor de angajare
  • Follow up integrare candidat
evaluarea performantelor

EVALUAREA PERFORMANTELOR

  • SERVICII
    • Consultanta in vederea proiectarii instrumentelor de evaluare si a procedurilor necesare, in acord cu legislatia si cu profilul organizatiei, evaluarea fiind customizabila
    • Suport in vederea implementarii evaluarii customizate
    • Soft/aplicatie informatizata, customizabila, pentru realizarea evaluarii performantelor angatilor.
  • INSTRUMENTE
    • Chestionarul
    • Interviul de evaluare
    • Testarea profesionala
    • Teste evaluare a personalitatii: PI, BTPAC, CPI, Feedback 360, MBTI
    • Evaluarea IQ-ului se realizeaza cu un instrument folosit in functie de optiunile si nevoile clientilor nostri.
  • MOD DE EVALUARE
    • Evaluare unidirectionala (angajatii sunt evaluati de catre superiori/subordonati)
    • Evaluare circulara (evaluarea implica mai multe surse, pe diferite niveluri ierarhice).
outplacement

OUTPLACEMENT

  • Baterii de teste evaluative atat in faza de pre-concediere cat si post-concediere
  • Programe de sustinere a celor vizati in incercarea de a se adapta noilor exigente ale pietei fortei de munca
  • Programe axate pe jocuri de rol pentru refamiliarizarea candidatilor cu aspectele importante in cadrul unui interviu
  • Sustinere si consultanta in vederea identificarii canalelor cele mai importante de cercetare
  • Evaluarea oportunitatilor oferite de piata de munca
administrare personal si payroll

ADMINISTRARE PERSONAL SI PAYROLL

  • Gestionarea relatiei cu Inspectoratul Teritorial de Munca
  • Intocmirea documentatiei pentru incetarea/modificarea/suspendarea contractelor individuale de munca, operarea in registrul general de evidenta a salariatilor
  • Intocmirea actelor aditionale la contractele de munca
  • Intocmirea contractelor individuale de munca
  • Intocmirea dosarelor de angajare (continand documentele stipulate de reglementarile legale si procedurale in vigoare)

Beneficii

1.Reducerea fluctuatiei de personal prin identificarea candidatilor cu adevarat interesati de companie si post
2.Reducerea costurilor de recrutare prin eficientizarea maxima a timpului si costurilor afectate fiecarei angajari in parte
3.Reducerea timpului de recrutare