Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Candidatii entry-level, cu 0-2 ani de experienta, au fost cei mai cautati pe piata muncii in 2023
Candidatii entry-level, cu 0-2 ani de experienta, au fost cei mai cautati pe piata muncii in 2023 Potrivit raportului anual Review & Trends realizat de eJobs, candidatii entry-level, cu 0-2 ani de experienta, au fost cei mai cautati pe piata muncii in 2023. Aproape 40% dintre cele 370.000 de joburi postate au vizat acest segment, iar 28,4% au cautat candidati cu 2-5 ani de experienta. Categoria 18-24 de ani a fost a doua cea mai activa in aplicari, iar domeniile cu cele mai multe oportunitati pentru cei la inceput...
Modificari legislative si fiscale care vor impacta piata muncii in 2024
Modificari legislative si fiscale care vor impacta piata muncii in 2024 In prima parte a anului 2024, piata muncii din Romania a fost marcata de schimbari legislative si fiscale semnificative, multe dintre acestea avand impact asupra angajatilor si angajatorilor. Iata cateva dintre modificarile importante introduse in 2023, cu repercusiuni directe in 2024: 1. Supraimpozitarea tichetelor de masa: Valoarea maxima a tichetelor de masa a crescut la 40 de lei, iar angajatorii vor plati acum si contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) de 10% pentru acestea. 2. Concediu medical...
Incetarea starii de alerta: ce trebuie sa stie angajatorii despre somajul tehnic, aplicarea Kurzarbeit, banii pentru telemunca
Incetarea starii de alerta: ce trebuie sa stie angajatorii despre somajul tehnic, aplicarea Kurzarbeit, banii pentru telemunca Dupa data de 8 martie, a inceptat starea de alerta, iar asta ridica deja cateva intrebari in cazul angajatorilor cu privire la mecanismele care s-au dat sau au functionat pana acum pe perioada starii de alerta, de la somajul tehnic decontat si pana la liberele platite pentru parinti. Iata, pe scurt, ce prevede legislatia in fiecare caz: 1. Somajul tehnic decontat de stat Decontarea somajului tehnic se acorda de la inceputul acestui...
Cum pot primi angajatii de la Netflix concediu nelimitat
Cum pot primi angajatii de la Netflix concediu nelimitat Din 2004, angajatii Netflix primesc concediu nelimitat. Ei au libertatea de a decide cand sa se prezinte la serviciu, cand sa-si ia zile libere si cat timp sa munceasca in fiecare zi pentru a finaliza sarcina primita. Aceasta politica nu a afectat deloc munca echipei, dimpotriva. Angajatii au devenit mai productivi si mai dornici sa lucreze. Doar pentru ca angajatii au un program flexibil, nu inseamna ca sunt lipsiti de responsabilitate. Acestia trebuie sa poata raspunde mereu la apelul sau...
Companiile americane se confrunta cu un val record de demisii
Companiile americane se confrunta cu un val record de demisii Companiile americane se confrunta cu un val record din partea angajatilor. Acest record al numarului de plecari se datoreaza numarului tot mai mare de oportunitati de joburi. Aceasta situatie pune presiune si mai mare asupra salariilor si, mai departe, reprezinta un semnal de alarma pentru inflatia care deja este la un record al ultimelor trei decenii. Renuntarile la locurile de munca au crescut cu aproximativ 164.000 in luna septembrie, ridicand totalul la un nivel record de 4,4 milioane. Rata de...
Angajatii ar putea avea parte de o noua mini-vacanta
Angajatii ar putea avea parte de o noua mini-vacanta La sfarsitul lunii noiembrie, romanii ar putea avea parte de o noua minivacanta de 2 zile, ca urmare a faptului ca pe data de 30 noiembrie (marti) se sarbatoreste Sfantul Andrei si pe data de 1 decembrie (miercuri) se sarbatoreste Ziua Nationala a Romaniei, zile libere conform Codului Muncii. Zilele libere care urmeaza in 2021 sunt: 30 noiembrie (Sarbatoarea Sfantului Andrei) – marti; 1 decembrie (Ziua Nationala a Romaniei) – miercuri; 25 si 26 decembrie (prima si a doua zi...
Salariatii aflati in carantina vor avea concediile medicale platite, chiar daca ele se vor suprapune
Salariatii aflati in carantina vor avea concediile medicale platite, chiar daca ele se vor suprapune Salariatii aflati in carantina vor avea concediile medicale platite si in cazul in care ele se vor suprapune de-a lungul perioadei prevazute de lege. Este o premiera generata de situatia medicala pe care o traversam. Astfel, asiguratii vor avea dreptul la o indemnizatie calculata incepand cu prima zi de concediu pana in ultima zi de incapacitate de munca. Cum in ultimele zile asistam la o crestere nedorita a numarului de imbolnaviri, din ce in...
Salariul minim va creste de la 1 ianuarie 2022
Salariul minim va creste de la 1 ianuarie 2022 Apar noi modificari in relatiile de munca. Astfel, creste salariul minim, munca suplimentara va fi rasplatita prin ore libere platite pe parcursul a 90 de zile, dar si amenzi pentru angajatorii care nu isi platesc muncitorii. Incepand de la 1 ianuarie 2022 salariul de baza minim brut va creste la 2.550 lei lunar. Parintii vor putea primi zile libere platite pentru pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana la 12 ani inclusiv, precum si pentru parintii care au in intretinere...
Salariul minim pe economie va creste din 2022
Salariul minim pe economie va creste din 2022 Potrivit unui proiect de hotarare publicat de Ministerul Muncii, salariul minim brut pe economie va fi majorat la 2.550 lei, de la 1 ianuarie 2022, o crestere de 10,9%, fata de luna decembrie 2021. In Romania, salariul minim brut este 2.300 de lei si cel net de 1.386 de lei. Salariul minim pe economie in 2021 a fost majorat de Guvern la inceputul acestui an. Suma a crescut in 2021 cu 70 de lei, de la 2.230 de lei la 2.300...
Certificatul verde devine obligatoriu la locul de munca in Italia
Certificatul verde devine obligatoriu la locul de munca in Italia Certificatul verde va fi obligatoriu in Italia, incepand de vineri, 15 octombrie 2021, pentru toti angajatii publici si privati. Incalcarea acestei prevederi poate aduce amenzi de pana la o mie de euro. Italia va fi prima tara europeana in care nu va fi posibila intrarea intr-o fabrica, birou sau in orice alt loc de munca fara un permis verde valid. Contractul de munca si implicit salariul se suspenda dupa 5 zile de acces la munca fara certificatul verde....