Ce inseamna raspunsul negativ al angajatorului intr-o recrutare
Inainte de a stabili strategia de raspuns, trebuie sa punem accent pe importanta feedback-ului, indiferent de natura lui (pozitiv sau negativ) si indiferent de care parte este: cea a angajatorului sau cea a candidatului. Faptul ca unui candidat i se ofera un raspuns negativ nu inseamna ca a fost ceva in neregula cu el (nu aceasta este regula)! Motivele pot imbraca diverse forme: – poate ca acel candidat nu s-a potrivit structurii...
Negocierea salariului la angajare
Negocierea purtata cu ocazia accesarii unui nou job ar trebui sa se raporteze si la alte elemente care nu tin de zona salariala si care de cele mai multe ori primeaza in momentul in care suntem in postura de a face o noua schimbare. Ar trebui sa ne preocupam in egala masura de posibilitatile de dezvoltare profesionala, de cultura organizationala, de echipa din care vom face parte, de stabilitatea companiei, de ce alte beneficii putem...
Intrebari interviu de angajare. Iata care sunt cele mai dificile
Spune-mi ceva despre tine ce nu ai vrea ca eu sa stiu (FactSet). Daca nemtii ar fi cei mai inalti oameni din lume, cum ai dovedi acest lucru? (Hewlett-Packard). Cu cat ar trebui sa fii platit pentru a spala toate geamurile din orasul Seattle, S.U.A.? (Google). In ultima perioada, angajatorii au inceput sa foloseasca din ce in ce mai des tehnica intrebarilor atipice pentru a testa timpii de reactie ai candidatilor, dar si creativitatea...
Cum ne gasim un loc de munca in 2013
Cum ne gasim un loc de munca in 2013 Corina Diaconu, Managing Director & HR Senior Consultant ABC Human Capital explica cum ne gasim un loc de munca in 2013 si cat de importante sunt studiile si expertiza, in functie de domeniile in care dorim sa ne angajam. In privinta sanselor de a primi un salariu mai mare la job, Corina spune ca „la nivel general, bugetele au scazut destul de mult, iar in acest moment se pune mai mult...
Ce nu ar trebui sa faci la un interviu
Deoarece am pregatit recent un articol pe tema 10 lucruri pe care sa le aduci cu tine la un interviu, m-am gandit sa fac si o completare. Din experienta mea de HR, anumite detalii, fie ele marunte, pot face diferenta intre candidatii la interviu. Asadar, iata ce nu ar trebui sa faci la un interviu: Telefonul mobil Va recomand ca telefonul mobil sa fie inchis inainte de a intra in sala de interviuri. De asemenea, acesta nu ar trebui...