Angajatii din Romania vor un program de lucru flexibil
Angajatii din Romania vor un program de lucru flexibil
Sursa: Pexels.com
Angajatii din Romania vor un program de lucru mai flexibil in proportie de 53%, in timp ce 46% dintre ei nu vor sa schimbe angajatorul, potrivit unui studiu realizat de EY Romania.
Inca de la inceputul pandemiei, angajatii au inceput sa fie mai atenti la cat de pregatiti au fost angajatorii pentru a gestiona o situatie de criza. Transparenta si comunicarea cu angajatii au fost de printre aspectele evaluate in studiul realizat de EY Romania. Pentru 73% dintre respondenti, protocoalele de sanatate instituite si siguranta la munca au contribuit la cresterea nivelului de incredere in angajatori.
Gestionarea aspectelor financiare si a strategiilor de orientare profesionala se numara printre elementele care nu au fost adaptate suficient de bine contextului actual.
Pandemia a schimbat modul in care angajatii se raporteaza la sprijinul si beneficiile oferite de angajator. In acest context, peste 50% dintre respondenti au declarat ca si-ar dori ca angajatorul sa le puna la dispozitie resursele necesare pentru telemunca (echipamente IT, mobilier etc.)
Mai mult, 45% considera necesara  dezvoltarea de programe de sprijin pentru sanatatea fizica si mentala a angajatilor. Pentru 20% dintre respondenti, un sprijin financiar aditional din partea angajatorilor in aceasta perioada.
Cu toate acestea, 54% dintre respondenti declara ca sunt multumiti de locul de munca din prezent, 30% afirma ca sunt mereu deschisi la noi oportunitati. Peste 10% dintre persoanele active pe piata muncii intervievate declara ca nu sunt multumite sau sunt interesate de un nou loc de munca. Doar 5% dintre angajati nu sunt decisi asupra situatiei lor profesionale actuale.
Va invitam sa cititi articolul complet pe site-ul economica.net.
