Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un proces de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare?
Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un process de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare?
La cel mai recent curs de management la care am participat, trainerul ne-a spus ceva care mi-a plăcut foarte mult: “Iubiţi schimbarea”, declara Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital. Justificarea era şi este în continuare foarte logică: lucrurile evoluează, contextul economic se schimbă (cu sau fără voia noastră), aşa că ce rost are să fim nostalgici şi să spunem “înainte era altfel, lucrurile nu mai sunt cum au fost!”.
Nu mai este sufficient să avem acel cumul de factori care garantează un CV atrăgător, ci trebuie să ne asumăm nişte rezultate şi să facem tot posibilul să le obţinem dacă vrem să avem recunoaştere din partea actualului angajator.
Va invitam sa cititi detalii despre cum sa iubiți schimbarea si despre noile provocări ale procesului de recrutare pe website-ul www.cariereonline.ro.
