Comisia Europeana recomanda sanctionarea companiilor care nu ofera salarii egale barbatilor si femeilor
Comisia Europeana recomanda sanctionarea companiilor care nu ofera salarii egale barbatilor si femeilor
Sursa: Pexels
Comisia Europeana a propus reguli pentru respectarea principiului ‘la munca egala, salariu egal’ si le-a recomandat celor 27 de state membre ale UE sa introduca sanctiuni pentru a obliga companiile sa renunte la diferentele de venituri intre barbati si femei.
„Pentru un salariu egal, este nevoie de transparenta. Femeile trebuie sa stie daca angajatorii lor le trateaza echitabil. Atunci cand nu se intampla asta, ele trebuie sa se poata apara si sa obtina ceea ce merita”, a declarat presedinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen.
„Egalitatea veniturilor este un drept din 1957 si, cu toate acestea, astazi, in UE, femeile castiga mai putin decat barbatii, iar diferenta de venituri intre sexe se ridica in prezent la 14,1%”, a subliniat Comisia Europeana intr-un document. Conform Bruxellesului, diferenta intre pensii este si mai mare, de 30%.
Va invitam sa cititi articolul integral pe site-ul Economica.net
