Concediat prin email: E moral sau imoral?
Concediat prin email: E moral sau imoral?
Angajaţii pot primi decizia de concediere şi prin e-mail, potrivit unei decizii luate de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie. Evident, ca în cazul oricărei speţe juridice, sunt anumite condiţii pe care angajatorul trebuie sa le respecte si pe care legislatia le prevede în mod expres. Dar se ridică câteva semne de întrebare: E moral sau imoral să concediezi pe cineva prin email? Se pot face cumva abuzuri?
Pentru a obţine răspunsurile la aceste întrebări, Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital a stat de vorba cu cei de la cariereonline.ro.
„Sunt cazuri în care cei care sunt concediaţi refuză efectiv să semneze documentele de informare. Într-o situaţie de acest gen, o masură ca aceasta este binevenită pentru angajator, care poate astfel să îndeplinească o procedură şi să acţioneze după litera legii.” a explicat Corina Diaconu.
Va invitam sa cititi articolul intreg pe websiteul cariereonline.ro.
