Despre evaluarea performantelor
Despre evaluarea performantelor
foto: Corina Diaconu
Resursele umane reprezinta una dintre cele mai importante investitii ale unei organizatii, cu rezultate care devin tot mai evidente in timp. De aceea obiectivul managementului resurselor umane este de a furniza pricepere si experienta in acest domeniu, astfel incat sa se obtina performante optime si sigure, folosind cele mai adecvate metode.
Evaluarea performantelor este o activitate de baza si se desfasoara in vederea determinarii gradului in care angajatii unei organizatii indeplinesc sarcinile sau responsabilitatile care le revin, ceea ce influenteaza in mod direct performantele firmei.
Va invitam sa cititi mai multe detalii despre care sunt scopurile evaluarii personalului si care sunt instrumentele folosite in acest sens in urmatorul articol scris de Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital, pentru wall-street.ro.
