Efectele muncii remote – Angajatii sunt mai deschisi sa devina freelanceri
Efectele muncii remote – Angajatii sunt mai deschisi sa devina freelanceri
Sursa: Pexels
Munca remote a schimbat perceptia angajatilor romani asupra activitatii lor si a timpului pe care il acorda responsabilitatilor profesionale, creand noi obiceiuri de lucru. Cu o limita tot mai neclara intre job si timpul liber pe fondul flexibilizarii activitatii si a posibilitatii de a lucra de oriunde, tot mai multi angajati spun ca ajung sa lucreze si din concediu, dar si ca se ocupa uneori de proiecte in afara jobului, devenind astfel mai deschisi la posibilitatea de a lucra in sistem de freelancing, arata cel mai recent sondaj realizat pe platforma BestJobs.
Motivele pentru care angajatii lucreaza chiar si in vacante
In prezent, 70% dintre angajatii romani spun ca au lucrat sau cred ca va fi nevoie sa lucreze in vacanta. Cei mai multi ajung sa se ocupe de activitati profesionale in timpul liber pentru ca nu au inlocuitor (23%) sau pentru ca vor sa isi ajute echipa (22%), in timp ce 19% marturisesc ca sunt obligati sa faca acest lucru atunci cand apar situatii neprevazute.
49% dintre respondentii la sondajul BestJobs spun ca accepta sa lucreze din vacanta doar in situatii exceptionale, in timp ce 25% fac acest lucru fara nicio problema atunci cand seful le solicita ajutorul. In schimb, 15% declara ca ar fi de acord sa rezolve sarcini legate de munca in timpul liber daca sunt recompensati suplimentar fata de salariu, iar 11% spun ca, de obicei, refuza categoric cerinte legate de job atunci cand sunt in timpul liber.
Va invitam sa cititi articolul integral pe site-ul Wall-Street.ro
