O directiva a Comisiei Europene vrea sa oblige companiile sa fie transparente cu salariile pe care le ofera
O directiva a Comisiei Europene vrea sa oblige companiile sa fie transparente cu salariile pe care le ofera
O directiva a Comisiei Europene vrea sa oblige companiile sa fie transparente cu salariile pe care le ofera, cat si criteriile dupa care acorda majorarile salariale. Companiile ar putea fi obligate si sa ia masuri pentru a reduce diferentele salariale dintre barbati si femei.
Femeile din tarile membre ale Uniunii Europene castiga semnificativ mai putin decat barbatii pentru aceeasi munca prestata, diferenta medie intre salariile lor fiind de 13%, exact ca anul trecut, a anuntat Comisia Europeana. Astfel, la fiecare 1 euro platit unui barbat, o femeie primeste 87 de centi, arata raportul executivului UE.
„Salariul este protejat prin confidentialitatea contractului de munca, a explicat Corina Diaconu”, Managing Director ABC Human Capital in cadrul jurnalului Digi24.
Tarile europene trebuie sa transpuna aceasta directiva in legislatia nationala pana cel tarziu in iunie, 2026.
Va invitam sa urmariti intervential integrala pe site-ul Digi24.
