Lipsa forÅŖei de muncă a crescut salariile ÃŽn agricultură. CÃĸt cÃĸștigă un tractorist
Oct07

Lipsa forÅŖei de muncă a crescut salariile ÃŽn agricultură. CÃĸt cÃĸștigă un tractorist

Lipsa forÅŖei de muncă a crescut salariile ÃŽn agricultură. CÃĸt cÃĸștigă un tractorist Noile tehnologii, dar şi lipsa forÅŖei de muncă, au făcut ca salariile ÃŽn agricultură să crească de la an la an. ApariÅŖia utilajelor dotate cu tehnologie de ultimă generaÅŖie a redus considerabil folosirea muncitorilor necalificaÅŖi. Evident, cei care sunt şcoliÅŖi să folosească astfel de maşinării, sunt şi remuneraÅŖi pe măsură. Tractoriştii pot cÃĸştiga şi...

Read More
Jumătate de milion de romÃĸni au două sau mai multe locuri de muncă
Sep06

Jumătate de milion de romÃĸni au două sau mai multe locuri de muncă

Jumătate de milion de romÃĸni au două sau mai multe locuri de muncă Nevoia de bani determină tot mai mulÅŖi romÃĸni să ÃŽÅŸi ia mai multe joburi. Peste jumătate de milion de oameni au două sau chiar trei locuri de muncă, arată datele oficiale. Pentru un venit mai mare, mulÅŖi ajung să facă sacrificii importante. Petrec prea puÅŖin timp cu familia şi acumulează prea multă oboseală. Peste 538 de mii de romÃĸni au două sau mai multe locuri de...

Read More
Cea mai nouă generaŪie de angajaŪi: Z
Aug15

Cea mai nouă generaŪie de angajaŪi: Z

Cea mai nouă generaÅŖie de angajaÅŖi: Z În timp ce companiile ÃŽncă se adaptează la nevoile milenialilor, o nouă generaÅŖie de angajaÅŖi vine din urmă – cu viteză. Ce este generaÅŖia Z? „Gen Z”, cunoscută ÃŽn literatura internaÅŖională şi drept iGeneration (iGen), este generaÅŖia tinerilor care ÃŽi urmează pe Millennials (Y). Cercetătorii plasează anul naşterii lor undeva ÃŽntre mijlocul anilor ’90 şi mijlocul anilor 2000, iar un consens asupra...

Read More
Topul celor mai bine plătiÅŖi angajaÅŖi arată că romÃĸnii o duc bine, cel puÅŖin pe hÃĸrtie
Aug09

Topul celor mai bine plătiÅŖi angajaÅŖi arată că romÃĸnii o duc bine, cel puÅŖin pe hÃĸrtie

Topul celor mai bine plătiÅŖi angajaÅŖi arată că romÃĸnii o duc bine, cel puÅŖin pe hÃĸrtie Pe hÃĸrtie, romÃĸnii trăiesc tot mai bine de la o lună la alta. Salariul mediu net pe economie a crescut cu 400 de lei ÃŽntr-un an. Surprinzător, nu IT-iştii sunt ÃŽn topul celor mai bine plătiÅŖi angajaÅŖi, ci muncitorii din uzine sau cei de pe marile şantiere. CÃĸştigurile lor lunare depăşesc, ÃŽn unele cazuri, şi opt mii de lei. Cei mai mulÅŖi angajaÅŖi se...

Read More
Joburile ne fura timpul
Jul15

Joburile ne fura timpul

Joburile ne fura timpul Timpul pierdut in drumul spre birou a devenit din ce in ce mai important pentru angajatii din Bucuresti. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru Digi24: ” Isi doresc sa aiba un echilibru intre viata personala si cea de la serviciu, iar aici intra, printre alte criterii, si timpul pe care ei il petrec pana ajung la job. Avem candidati care refuza oferte...

Read More
Salarii brute de la 2.080 la 5.200 lei. Proiectul de lege care propune venituri ÃŽn funcÅŖie de studii este criticat
Jul09

Salarii brute de la 2.080 la 5.200 lei. Proiectul de lege care propune venituri ÃŽn funcÅŖie de studii este criticat

Salarii brute de la 2.080 la 5.200 lei. Proiectul de lege care propune venituri ÃŽn funcÅŖie de studii este criticat Salariile romÃĸnilor ar urma să fie calculate şi plătite ÃŽn funcÅŖie de studiile absolvite, de la muncitori necalificaÅŖi, la cei cu studii doctorale. Corina Diaconu – Managing Directorul agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru Digi 24: „Consider că orice modificări de genul acesta trebuie făcute după...

Read More
Elevii din şcolile profesionale, ademeniŪi cu salarii tot mai mari şi numeroase facilităŪi
Jul08

Elevii din şcolile profesionale, ademeniŪi cu salarii tot mai mari şi numeroase facilităŪi

Elevii din şcolile profesionale, ademeniÅŖi cu salarii tot mai mari şi numeroase facilităŪi Să fii elev la o şcoală profesională ÃŽn RomÃĸnia, este ÃŽn acelaşi timp tabu şi reÅŖeta sigură către succes. Tinerii, arătaÅŖi deseori pe nedrept cu degetul pentru că n-au facultate, ajung să cÃĸştige peste o mie de euro pe lună, după doar trei ani de şcoală. În timp ce unul din cinci studenÅŖi nu-şi găseşte de lucru mult timp după obÅŖinerea diplomei....

Read More
De ce demisionează romÃĸnii după doar 3 luni la un nou loc de muncă
Jul05

De ce demisionează romÃĸnii după doar 3 luni la un nou loc de muncă

De ce demisionează romÃĸnii după doar 3 luni la un nou loc de muncă Primele 3 luni de la noul loc de muncă pot face diferenÅŖa ÃŽn alegerea angajatului de rămÃĸne sau nu la compania respectivă. Conform unui studiu, unul din 5 angajati romÃĸni ÃŽÅŸi dau demisia ÃŽn primele 100 de zile din cauza colectivului nu prea prietenos sau din cauza managementului defectuos. Specialiştii vin cu recomandări atÃĸt pentru angajaÅŖi, cÃĸt şi pentru angajatori....

Read More
Top Social Brands 2019
Jul01

Top Social Brands 2019

Top Social Brands 2019 Saptamana trecuta s-a lansat a 11-a ediție a clasamentului celor mai active branduri ÃŽn social media din RomÃĸnia si aduce ÃŽn prim-plan 50 de branduri care fac performanță ÃŽn digital. Top Social Brands 2019 este o radiografie unică a peisajului social media din RomÃĸnia, evidențiind noile tendințe ÃŽn domeniu, inovațiile realizate de brandurile cele mai active pe rețelele sociale, canalele cu cel mai mare impact și...

Read More
Google a incercat sa demonstreze ca organizatiile nu au nevoie de manageri. Ce a iesit?
Jun19

Google a incercat sa demonstreze ca organizatiile nu au nevoie de manageri. Ce a iesit?

Google a incercat sa demonstreze ca organizatiile nu au nevoie de manageri. Ce a iesit? Sursa foto Google a incercat sa demonstreze ca o companie, indiferent de dimeniune ei, nu are nevoie de manageri. Experimentul, care a durat cateva luni, s-a incheiat cu un esec, insa cei de la Google au inteles cat de valoros este un manager care stie sa isi ghideze echipa spre succes. Mai mult decat atat, experimentul i-a ajutat pe cei de la...

Read More