Primul job – Ce analizeaza recrutorii in CV si la interviu
Primul job – Ce analizeaza recrutorii in CV si la interviu
Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital
Drumul pana la primul job poate parea dificil, presarat cu multe necunoscute. Datele eJobs arata ca tinerii au ajuns in luna ianuarie 2021 pe primul loc in topul aplicarilor, comparativ cu anii trecuti in care se aflat pe ultimele pozitii ca numar de aplicari. In plus, si asteptarile angajatorilor s-au schimbat in ultimul an.
Corina Diaconu, Managing Director la ABC Human Capital, a explicat pentru portalul cariera.ejobs.ro cum pot face candidatii diferenta cand parcursul academic este oarecum asemanator, ce greseli poti evita si cat este de importanta atitudinea.
„Angajatorii sunt mai rigurosi in selectarea candidatilor decat la inceputul anului trecut, dar si mai precauti sub aspectul bugetelor si al investitiilor”, spune Corina Diaconu, Managing Director la ABC Human Capital.
Cum te poti diferentia de ceilalti candidati
Mai presus de studii si de implicarea in activitati de practica si voluntariat ramane atitudinea. Este un atu, prin care poti compensa de multe ori lipsa unor abilitati hard si care spune multe despre tine in contextul actual. Iar atitudinea poate fi exprimata in mai multe moduri care conving angajatorii ca esti candidatul potrivit:
„Angajatorii ne-au comunicat la unison ca atitudinea a contat in primul rand in angajarea tinerilor absolventi. Pentru a incerca sa te diferentiezi de ceilalti, luptand pe o piata cu multe prejudecati dar si cu o concurenta foarte mare, este esential sa pui accent pe modul in care aduni si filtrezi informatii, felul in care te pregatesti pentru a iesi in evidenta fata de contracandidatii tai, dar si adaptarea la schimbarile societatii si la trendurile acesteia”, spune Corina Diaconu, Managing Director la agentia de recrutare ABC Human Capital.
Va invitam sa cititi articolul integral pe site-ul cariera.ejobs.ro.
