Recomandari propuse de UE pentru reintoarecerea la birou
Recomandari propuse de UE pentru reintoarecerea la birou
Sursa: Pexels
Managerii au un impact semnificativ asupra revenirii reusite la birou a angajatilor, actiunile si comportamentul acestora putand influenta capacitatea angajatilor de a-si relua munca, potrivit recomandarilor propuse de Uniunea Europena (UE) prin intermediul Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate in Munca.
Unul dintre lucrurile importante prezente in recomandarile UE este ca se face distinctia intre etapa Covid-19 acuta in care se manifesta simptomele cele mai severe ale bolii si care pot dura, in general, 2 pana la 4 saptamani si etapa „Covid-19 cu evolutie lunga” sau „Covid-19 permanent simptomatic” cu simptome care dureaza 4-12 saptamani si „sindromul post-Covid-19,” cu simptome care dureaza cel putin 12 saptamani.
Care sunt cele 5 recomandari majore ale UE pentru managerii romani?
- Ramaneti in contact permanent cu angajatul in perioda in care acesta lipseste de la munca
- Pregatiti-va pentru revenirea la munca a angajatului
- Purtati o conversatie cu acesta privind revenirea la locul de munca
- Oferiti sprijin in primele zile dupa revenirea la munca
- Oferiti sprijin permanent si organizati intalniri regulate cu angajatul
Recomandarile UE mai includ si mentinerea unui volum de lucru suplimentar la un nivel cat mai scazut posibil, dar si limitarea pe cat posibil a muncii suplimentare. Sefii directi au un rol important in monitorizarea situatiei si in evitarea supraincarcarii angajatilor, astfel ca se recomanda respectarea regulilor si acordurilor privind orarul de lucru si perioadele de odihna, dar si ca angajatorii sa permita angajatilor sa se deconecteze atunci cand nu sunt la munca.
Puteti citi articolul integral pe site-ul Wall-Street.ro.
