Scrisoarea de intenție: Mai este o cerință a angajatorilor sau e ceva depășit?
Scrisoarea de intenție: Mai este o cerință a angajatorilor sau e ceva depășit?
Recrutarea se face în viteză, tocmai de aceea încep să se sară etape în procesul de selecţie. Tocmai de aceea, Revista CARIERE a vrut să afle dacă cântăm prohodul scrisorii de intenţie sau dacă aceasta este încă apreciată de angajatori.
Corina Diaconu, Managing Director la agentia de recrutare ABC Human Capital, a precizat că scrisoarea de intenție poate fi un instrument important în atragerea atenției unui angajator, atâta vreme cât este construită original.
Foto: Corina Diaconu
„Scrisorile-tip, copiate, care nu ne spun nimic și au un format standard (indiferent de jobul la care se aplică), nu ajută la nimic și nu sunt citite, ca atare sunt inutile. În loc să faci asta, poți să scrii 2-3 fraze de impact despre tine sau despre potrivirea ta cu job-ul (de ce ești omul potrivit la locul potrivit) și vei avea șanse mari să primești o invitație la un interviu. Altfel, poți trimite simplu CV-ul și poți menționa în email câteva puncte de atracție pentru angajator”, sfătuieşte Corina Diaconu.
Va invitam sa cititi intreg articolul pe website-ul Revistei Cariere.
