Tehnici pentru negocierea salariului
Tehnici pentru negocierea salariului
Obtinerea unui job nou este un pas extrem de important pentru fiecare dintre noi, ca atare, acest proces trebuie tratat cu obiectivitate, atentie sporita si informare prealabila. Toate acestea inseamna ca, inainte de a lua decizia de a merge catre un alt angajator, trebuie sa avem date clare cu privire la companie, cultura ei organizationala, colectiv, responsabilitatile job-ului, posibilitatile de evolutie profesionala, accesul la programe de training si, nu in ultimul rand, pachetul salarial.
Desi piata le este favorabila acum, candidatii fac erori frecvente in etapa negocierii salariului. Cel mai des, ei nu coreleaza job-ul si experienta lor cu noul loc de munca oferit. Asta poate insemna o supralicitare a salariului, ceea ce va genera un refuz din partea noului angajator sau o subapreciere, ceea ce le va anula din start sansele de a fi obtinut un salariu mai mare.
Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital va prezinta in urmatorul articol scris pentru hipo.ro cateva tehnici pentru negocierea salariului.
