Zile libere spontane – nou trend global pe piata muncii
Zile libere spontane – nou trend global pe piata muncii
Sursa: Pexels
Peste tot in lume, companiile acorda zile libere spontane pentru angajatii care epuizati de munca excesiva in timpul pandemiei. Tot mai multi angajatori incep sa fie constienti de starea de sanatate a angajatilor sai. Dar oare pot intr-adevar ajuta aceste zile libere, dupa toata tensiunea si stresul acumulate in acest ultim an?
Liderii unei companii din Georgia, SUA au trimis constant sondaje anagajatilor sai pentru a vedea cum poate fi imbunatatita starea de bine a acestora. Angajatorul a ales doua vineri – una in aprilie si una in iulie – ca zile libere suplimentare pentru intregul personal.
Acelasi exemplu a fost urmat de mai multe companii care au acordat zile libere angajatilor, in plus fata de cele deja existente. In luna aprilie, LinkedIn le-a facut o surpriza angajatilor si le-a oferit o saptamana de concediu. Si Google le-a oferit angajatilor sai doua concedii platite improvizate.
Asa s-a format practic o noua tendinta in piata globala a muncii pentru ca munca de la distanta si munca de acasa sa nu mai reprezinte o activitate care sa duca la epuizare fizica si psihica pentru angajati.
Va invitam sa cititi articolul integral pe site-ul Wall-Street.ro
