Cat costa un proces de recrutare esuat
De-a lungul carierei mele in HR am intalnit multe cazuri in care diferite organizatii au fost nevoite sa apeleze la serviciile agentiei ABC Human Capital noastre de recrutare, din cauza faptului ca au angajat persoane nepotrivite. Presiunile acoperirii unei pozitii pot umbri importanta unui proces de recrutare de calitate. Astfel, angajarea unei persoane care nu se potriveste cu cerintele si sarcinile postului atrage o risipa mare de...
Cum ne gasim un loc de munca in 2013
Cum ne gasim un loc de munca in 2013 Corina Diaconu, Managing Director & HR Senior Consultant ABC Human Capital explica cum ne gasim un loc de munca in 2013 si cat de importante sunt studiile si expertiza, in functie de domeniile in care dorim sa ne angajam. In privinta sanselor de a primi un salariu mai mare la job, Corina spune ca “la nivel general, bugetele au scazut destul de mult, iar in acest moment se pune mai mult...
![Left Brain vs. Right Brain [Infographic]](https://recrutaresiselectie.ro/wp-content/uploads/2013/01/left-brain-right-brain-jpg.avif)
Left Brain vs. Right Brain [Infographic]
Esti o persoana creativa? Atunci, afla ca emisfera dreapta a creierului ar putea fi cea responsabila pentru inclinatiile tale artistice sau imaginatia de care dai dovada mereu. Pe de alta parte, emisfera stanga a creierului este responsabila de gandirea analitica, rationala si de inclinatia catre planificarea si organizarea activitatilor. Astfel, dominanta cerebrala poate determina modalitatea in care procesezi mai usor informatiile....
Cat de mult “cantareste” un MBA pentru postul de manager
sursa foto:Â poetsandquantsforexecs.com DailyBusiness: Cat de mult “cantareste” un MBA in angajarea unui director (general sau de departament)? Corina Diaconu: Apreciez ca in luarea unei decizii cu privire la angajarea unui manager (si nu numai) trebuie sa tinem cont de cat mai multe aspecte. Conteaza in egala masura experienta intr-un domeniu similar, studiile de specialitate, cunostintele dobandite precum si soft...
Recrutarea prin recomandare: o solutie viabila?
Modificarile contextului pietei fortei de munca din Romania au determinat schimbari majore pe toate planurile, care s-au tradus fie in restrangeri ale bugetelor de personal, fie in proiecte de restructurare si reorganizare, fie in schimbarea procedurilor si metodologiilor interne. In acest registru se inscriu si procesele de recrutare si selectie si modul in care acestea sunt derulate de catre companii. Recrutarea clasica sau prin...