Condiții concediu medical angajati part-time
Condiții concediu medical angajati part-time
Sursa: Pexels
Pentru a beneficia de concediu medical si indemnizatia aferenta, salariatii trebuie sa aiba stagiul minim de cotizare impus de OUG 158/2005, cu anumite exceptii, aceasta fiind singura conditie necesara
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca persoanele sunt asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate daca au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei si daca:
- realizeaza venituri din desfasurarea unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu,
- act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, precum si alte venituri asimilate salariilor;
- realizeaza in Romania veniturile descrise mai sus de la angajatori din state care nu intra sub
- incidenta legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale;
- beneficiaza de indemnizatie de somaj, potrivit legii.
Stagiul minim de cotizare sau de asigurare este de sase luni in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, dar acesta este obligatoriu doar pentru anumite tipuri de concedii medicale. Trebuie mentionat si faptul ca stagiul de cotizare nu tine doar de perioada petrecuta la actualul angajator, deoarece prin adeverinte eliberate de la fostul loc de munca, daca este cazul, se poate dovedi implinirea stagiului de cotizare de 6 luni.
Va invitam sa cititi articolul integral pe site-ul avocanet.ro
