English Language Trainer (Part-time/Full-time)

English Language Trainer (Part-time/Full-time)

CERINTELE POSTULUI

 Studii universitare: Facultatea de Limbi si Literaturi Straine /Facultatea de Litere si/sau Studii de Predare (pedagogie)
 Nivel de cunostinte de limba straina: engleza “proficient”
 Cunostinte bune privind utilizarea calculatorului
 Experienta de minim 1-2 ani pe o pozitie similara
 Foarte bune abilitati de predare
 Bune abilitati de planificare a timpului si volumului de munca
 Excelente abilitati de comunicare; flexibilitate, deschidere si adaptabilitate
 Capacitate de a lucra in echipa, dar si individual
 Implicare si capacitate de a lucra cu putina supervizare
 Initiativa si inclinare spre actiune
 Spontaneitate, inventivitate, dorinta de autoperfectionare.

RESPONSABILITATI 

 predarea astfel incat cursantul sa ajunga sa indeplineasca criteriile nivelului de limba pe care a fost alocat
 mentinerea standardului de calitate in ceea ce priveste serviciile companiei
 perfectionarea si inovarea continua in vederea imbunatatirii metodei de predare
 evaluarea initiala a cursantilor (prin testul de evaluare a cunostintelor si testul de evaluare a nevoilor) si confirmarea nivelului cursantilor dupa primele 2, maxim 4 sesiuni de curs
 alcatuirea curriculumului cursului si a obiectivelor acestuia, daca este cazul (dupa primele 2 sedinte de curs, sau anticipat in functie de proiect)
 completarea permanenta a dosarului grupei (pe suport fizic sau electronic)
 crearea unui plan de lectie pentru fiecare sesiune de curs
 sustinerea lectiilor pe baza curriculumului si imbogatirea permanenta a acestora prin
crearea de materiale si de lectii adaptate nevoilor de comunicare si resurselor de invatare ale cursantilor

 adaptarea programului tinand cont de dorintele si nevoile clientului, atunci cand este cazul (in functie de tipul proiectului de curs), pornind de la programul de lucru al profesorului si fara sa se intercaleze cu alte cursuri sau intalniri saptamanale
 mentinerea comunicarii cu clientii pe toata durata cursului pentru a asigura o buna desfasurare a acestuia, respectand procedurile in vigoare
 obtinerea feedbackului initial de la clienti dupa primele ore de curs, a feedbackului de la jumatatea si finalul cursului (unde este cazul); punerea in practica imediata (la lectia urmatoare sau pe loc) a sugestiilor cursantilor in urma discutiei purtate cu acestia si cu coordonatorul de curs
 participarea la programul de inductie, conform calendarului stabilit de departamentul educational (dupa caz)
 participarea la programul de mentoring, conform procedurii si calendarului stabilit de departamentul educational si mentori (dupa caz)
 participarea la sesiunile de training, conform calendarului stabilit de departamentul educational
 obtinerea certificarilor de predare la standardele companiei, prin participarea la training-urile propuse, dupa cum este stabilit in Career Path si agreat impreuna cu coordonatorii de curs in intalnirile pentru setarea obiectivelor
 actualizarea si imbunatatirea cunostintelor si a metodei de predare prin observarea lectiilor altor colegi (peer observation) consultarea permanenta cu senior language trainers, coordonatorii educationali, dar si prin consultarea literaturii de specialitate,
participarea la cursuri si seminarii externe
 sustinerea unor sesiuni de training, conform procedurii stabilite de departamentul educational (dupa caz).

CV-urile pot fi trimise la urmatoarea adresa: recrutare@abchumancapital.ro