9 sfaturi pentru interviul de angajare
Mai25

9 sfaturi pentru interviul de angajare

9 sfaturi pentru interviul de angajare Sursa foto Prezenta la un interviu de angajare trebuie tratata cu maxima seriozitate si responsabilitate de catre candidati, cu atat mai mult cu cat orice aspect conteaza. Concurenta pe piata muncii este acerba in momentul de fata, ca atare, un angajator va analiza toate aspectele modului de prezentare al unui candidat: de la remiterea unui CV complet, corect intocmit si care sa reflecte intru...

Read More
Cum raspunzi dupa o respingere de angajare?
Mar07

Cum raspunzi dupa o respingere de angajare?

Cum raspunzi dupa o respingere de angajare? Sursa foto Ai primit un raspuns negativ dupa interviu. Ce faci? Faptul ca ti se ofera un raspuns negativ nu inseamna ca a fost ceva in neregula cu tine in cadrul interviului. Inainte de a stabili insa strategia de reactie la raspuns, trebuie sa punem accent pe importanta feedback-ului, indiferent de natura lui, pozitiv sau negativ. Te invitam sa citesti in urmatorul articol scris de Corina...

Read More
Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu
Feb06

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu Sursa foto Feedback-ul furnizat in cadrul proceselor de recrutare, de ambele parti, angajat si angajator, reprezinta o tematica din ce in ce mai des intalnita in ultima perioada. Cu atat mai mult cu cat piata fortei de munca a suferit foarte multe schimbari, inclinand balanta in favoarea angajatorilor care se afla in postura de a primi foarte multe candidaturi...

Read More
Importanța feedback-ului după interviu
Feb02

Importanța feedback-ului după interviu

Importanța feedback-ului după interviu Sursa foto Problema feedback-ului este una des întâlnită și invocată în ambele tabere: angajat și angajator. Trăim într-o eră a comunicării prin definiție, drept urmare discuțiile permanente și follow-up-ul sunt extrem de importante. Am întâlnit deseori în rândul candidaților nemulțumiri legate de faptul că nu primesc răspunsuri din partea angajatorilor după ce participă la un proces de...

Read More
Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital
Dec05

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a intrat pe piata de recrutare in urma cu aproximativ 15 ani, perioada in care activitatea de identificare a candidatilor era „infinit mai usoara”, iar dupa trei ani de munca in diverse companii de profil, si-a dorit sa intre in antreprenoriat. De la freelancer in acest domeniu, 11 ani mai tarziu ea conduce compania ABC...

Read More
Tot ce trebuie sa stii despre interviul pe Skype
Ian25

Tot ce trebuie sa stii despre interviul pe Skype

Din fata calculatorului poti obtine un job oriunde in lume, poti trece de doua-trei interviuri si chiar de interviul cu CEO-ul din U.S. Totul datorita tehnologiei pe care Skype o pune la dispozitie.  In plus, daca esti dispus la relocare in Romania, recrutorii sunt deschisi interviurilor pe Skype care sunt bifate in programator ca interviuri face to face si au alocate intervale orare.   foto: Simpaticii interni Billy (Vince...

Read More
Evaluarea anuala s-a rafinat. Cea mai mare provocare este masurarea KPI-urilor
Aug01

Evaluarea anuala s-a rafinat. Cea mai mare provocare este masurarea KPI-urilor

Mirela Stere este HR Director la Macromex (liderul in industria de produse alimentare, pe segmentul de produse congelate si refrigerate) din 2004. In 11 ani de activitate a realizat numeroase evaluari anuale si punctuale, experiente care au ajutat-o sa aleaga cele mai productive metode de evaluare pentru obiectivele business-ului. Afla ce date urmareste in masurarea performantelor angajatilor si cum se desfasoara evaluarea...

Read More
Teste pentru un job. Ce informatii vor sa afle angajatorii despre candidati
Feb24

Teste pentru un job. Ce informatii vor sa afle angajatorii despre candidati

Interviul de recrutare prin intermediul unei agentii de recrutare cuprinde partea de scanare a CV-ului, urmata de interviul de cunoastere cu recrutorul in cadrul caruia candidatul este testat la nivelul experientei, intereselor din punct de vedere profesional, precum si al cunostintelor de limbi straine. De asemenea, o alta proba de foc este cea de cunostinte tehnice sau o proba creativa solicitata de compania angajatoare.   Exista...

Read More
Interviu la Google. Iata 16 intrebari care te pot pune in dificultate
Noi04

Interviu la Google. Iata 16 intrebari care te pot pune in dificultate

Iti doresti sa participi la dezvoltarea produselor Google si sa ajuti in fiecare zi la imbunatatirea navigarii web pe cel dintai motor de cautare din lume? Ai ales compania unde nu sunt suficiente cunostintele si aptitudinile tehnice, trebuie sa ai si creativitate si multa cultura generala. Sa vii cu ceva Wow la interviu, iar de raspunsuri standard nici nu poate fi vorba cand primesti astfel de intrebari in cadrul unui interviu la...

Read More
Cum sa te descurci onorabil dupa ce primesti refuz la interviu
Noi03

Cum sa te descurci onorabil dupa ce primesti refuz la interviu

Un somer a aplicat pentru un post de om de seviciu la o cunoscuta companie de IT. Managerul de resurse umane l-a intervievat si i-a dat ca si test sa curete parchetul. Omul a trecut testul cu brio. Sunteti angajat, l-a informat managerul de resurse umane. Va rog sa-mi dati adresa de e-mail, iar eu voi trimite contractul de munca, precum si detaliile despre atributiile dumneavoastra. Omul a raspuns: Nu am un calculator si nici adresa...

Read More
Pagina 1 din 212