Horeca Sales Supervisor

Horeca Sales Supervisor

Scopul general al postului
Coordonarea activitatii de vanzari in zona de activitate in conformitate cu politica de vanzare a firmei.

Obiectivele postului

•    Realizarea cifrei de vanzare si a profitului din vanzari in zona de acoperire in fiecare luna.
•    Coordonarea intregii activitati de vanzari in zona de acoperire (activitatea Agentilor de Vanzari, relatia cu clientii si distribuitorii, vanzarea in magazine etc.).
•    Asigurarea unui echilibru permanent al costurilor operationale.

Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului:

•    Coordoneaza zona pe care o are in subordine ca pe un centru de profit.
•    Asigura existenta si securitatea stocului de marfuri in magazinele din zona si la nivelul distribuitorilor.
•    Stabileste strategii specifice fiecarui magazin pentru implementarea procedurilor de la sediul central.
•    Urmareste zilnic activitatea Agentilor de Vanzari si a magazinelor, asigurandu-se de aplicarea corecta a procedurilor operationale.
•    Efectueaza periodic vizite in magazine si la distribuitori in vederea obtinerii de feedback in urma aplicarii procedurilor.
•    Urmareste permanent activitatea concurentei in zona acoperita.
•    Realizeaza si transmite periodic raportari privind activitatea si concurenta din zona de acoperire catre Directorul National de Vanzari.
•    Propune planuri de actiune in vederea cresterii vanzarilor si a obtinerii de profit in zona.
•    Selectioneaza si propune spre angajare persoane care corespund criteriilor pentru pozitii de vanzare sau distribuire din subordinea sa.
•    Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului Resurse Umane..
•    Asigura cursuri de formare continua pentru personalul din subordine si / sau pentru agentii de vanzari si distribuitori.

Competentele postului:

•    cunostinte la nivel profesionist privind tendintele in domeniul vanzarilor la nivel national si / sau international pentru produsele / serviciile firmei;
•    competente in luarea deciziilor si asumarea responsabilitatilor;
•    gandire si capacitate de analiza si sinteza;
•    discernamant si capacitatea de a rezolva problemele;
•    spirit de ordine si disciplina;
•    usurinta in comunicare;
•    capacitate de a lucra in echipa;

• dorinta de dezvoltare a subordonatilor si capacitate de delegare;
• corectitudine si loialitate fata de firma, flexibilitate;•    studii superioare, preferabil economice sau de marketing.

Experienta de lucru necesara:

Minimum 2 ani experienta intr-o pozitie similara

Beneficii:

Telefon mobil, masina de serviciu, laptop, alte beneficii (asigurare de viata si / sau sanatate, concediu cu familia platit de firma etc.)

Participa la diverse traininguri, workshopuri, seminarii, congrese de specialitate etc.

CV-urile pot fi trimise la urmatoarea adresa: recrutare@abchumancapital.ro