SALES & MARKETING MANAGER – HVAC

SALES & MARKETING MANAGER – HVAC

CANDIDATUL IDEAL:

Persoana pragmatica, vizionara, dinamica si foarte pasionata de domeniul in care activeaza, cu initiativa si determinare, dornica sa-si consolideze in mod activ si responsabil o cariera in domeniu.

RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Responsabilitati:

Dezvoltarea vanzarilor companiei prin definirea planului de business si a strategiei de dezvoltare;
Organizarea, dezvoltarea si coordonarea relatiilor comerciale cu partenerii;
Gestionarea si dezvoltarea echipei de vanzari: structura, procese, proceduri, personal;
Optimizarea profitabilitatii departamentului de vanzari;
Dezvoltarea de obiective pentru cresterea vanzarilor;
Cercetarea, identificarea si generarea de noi oportunitati de business prin prospectarea de noi clienti si implementarea planului de promovare a companiei;
Organizarea, optimizarea si coordonarea proceselor de promovare si vanzare din cadrul companiei;
Definirea si actualizarea strategiei de preturi practicate de companie;
Gestionarea bugetului de vanzari al companiei;
Definirea si coordonarea implementarii strategiei de comunicare si marketing, impreuna cu partenerii externi de marketing si publicitate.

Cerinte:

Experienta minima de 5 ani in vanzari; experienta pe o pozitie similara in domeniul instalatiilor HVAC si sanitare;
Cunostinte si experienta in marketing si dezvoltare de produs;
Initiativa, capacitate de a actiona independent si de a-si asuma riscuri;
Excelente abilitati de comunicare verbala si scrisa;
Abilitati interpersonale si empatie – capacitatea de a comunica cu partenerii sai la orice nivel (top si middle management, end-user etc.);
Foarte bune abilitati organizatorice si de project management;
Foarte buna cunoastere a pietei si a tendintelor acesteia, puternice cunostinte de business;
Capacitatea de a gestiona multiple cerinte si sarcini si de a se adapta la dinamica pietei ce impune schimbarea continua a prioritatilor;
Pragmatic, orientat spre si motivat de rezultate, foarte bun negociator;
Proactivitate;
Leadership, excelente abilitati de construire si dezvoltare a echipei;

OFERTA (bonusuri, beneficii):

Mediu de lucru stimulant, cu un grad inalt de autonomie si reale oportunitati de dezvoltare personala si profesionala, lucru in echipa tanara, dinamica si flexibila;
Pachet salarial motivant, bonusuri periodice, tichete de masa, laptop si masina de serviciu.

CV-urile pot fi trimise la urmatoarea adresa: recrutare2@abchumancapital.ro