Ce sa faci inainte de a accepta o oferta de munca
Ai fost la un interviu pentru o pozitie care te intereseaza, a mers foarte bine si acum, vesti bune, compania iti face o oferta de munca. Insa, inainte de a accepta oferta, ar fi bine sa te gandesti la cateva aspecte care sunt foarte importante pe termen lung.
Deoarece procesul de a-ti cauta un job nou este foarte stresant si in plus, apare si frica de nou, sunt sanse mari sa ajungi in situatia de a-ti ignora instinctul care te avertizeaza ca nu ar trebui sa accepti o pozitie doar pentru ca iti vei putea plati ratele pentru masina.
Mai jos iti prezentam 5 lucruri esentiale pe care sa le faci inainte de a accepta o oferta de munca.
- Clarifica-ti motivatia pentru acceptarea acestei pozitii
Este important sa iti clarifici, inainte de a accepta oferta de munca, daca pozitia pe care vei lucra este ceea ce iti doresti sa faci. De ce esti interesata in aceasta pozitie? Ai nevoie de un post nou cat de curand posibil si esti dispus sa accepti orice? Accepti pozitia doar pentru ca este un rol similar cu ce ai mai lucrat pana acum, insa iti doresti o schimbare? Bineinteles ca motivele pentru care vei accepta o pozitie vor depinde de dorintele tale si circumstante, insa este important sa te gandesti bine ce iti doresti inainte de a accepta oferta.
Un job gresit iti poate scurta durata de viata, mentioneaza Forbes. De asemenea, nu doar ca iti poate distruge increderea in tine, insa si sanatatea ta poate avea de suferit.
- Afla daca compania in care vei lucra este ceea ce iti doresti
Nu doar pozitia si salariul sunt importante atunci cand accepti o oferta de munca. Trebuie sa ai in vedere si compania in care vei lucra. Incearca sa afli daca are aceleasi principii si valori ca ale tale si imagineaza-te lucrand pentru o astfel de companie.
Fa rost de Manualul Angajatului si citeste-l bine, deoarece acolo vei gasi informatii despre companie, istoricul acesteia si structura sa, despre viziunea si valorile care o ghideaza, detaliile organizatorice siregulile de respectat. Astfel, este fereastra catre sufletul companiei.
Vei fi surprins sa vezi care este personalitatea companiei in care te vei angaja, daca aceasta este focusata mai mult pe rezultate sau pe reguli si birocratie.
- Intelege care sunt asteptarile sefului tau legate de timpul de munca
Afla raspunsuri la intrebarile urmatoare“Ce presupune o zi de munca aici?” si “Cum comunicati dupa orele de program si in weekenduri?”
Ar fi bine sa stii de la inceput daca vei fi trezit duminica dimineata cu un apel telefonic de la seful tau care iti va pune o intrebare neimportanta legata de tarifele practicate de compania de web-hosting, de exemplu. De asemenea, este important sa setati limitele de la inceput.
- Intalneste-ti viitorii colegi
Este foarte important sa stii cu cine vei lucra zi de zi. Nu trebuie sa fie vreo intalnire oficiala sau pompoasa si care sa dureze mult, important este doar sa ii cunosti, astfel este indicata o cafea rapida in una din salile de sedinte.
Fii foarte precaut cu privire la orice organizație care nu va lasa angajatii sa se intalneasca cu un nou membru al echipei, inainte ca acesta sa accepte pozitia.
- Seteaza prioritatile jobului impreuna cu seful tau
Nu accepta o oferta de munca inainte de a agrea cu seful tau care sunt prioritatile jobului pe termen scurt si lung. Altfel risti sa ajungi in situatia de a primi ordine de la acesta, fara a avea un plan de activitati pus la punct.
Poti sa conturezi chiar tu un plan de activitati prin care sa treci cu seful tau inainte de a accepta oferta. Daca nu ai destule informatii pentru a crea acest plan, trebuie doar sa pui mai multe intrebari.
Inainte de a accepta oferta de munca incearca sa te asiguri ca pozitia este cea mai buna alegere pentru tine. Si tine minte, daca o companie te va angaja, vor mai fi si altele care o vor face!
Ti-a placut articolul? Citeste si despre 7 greseli pe care sa nu le faci in negocierea salariului.
