Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii
Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC HUMAN CAPITAL: „Identificarea si retentia talentelor sunt o preocupare din ce in ce mai des intalnita in companii.”
Care sunt principalele categorii de poziții (entry-level, middle management sau top management) la care angajatorii întâmpină dificultăți în găsirea candidaților potriviți? Dar domeniile? De ce?
Dificultățile întâmpinate la identificarea celor mai potriviți candidate se raportează la mai multe criterii: pot fi date de tipologia postului, de industria în care activează clientul, de locație, bugetul oferit pentru poziție, domeniu în sine, etc. Astfel, cazurile sunt diferite: poți avea deschisă o poziție care nu ridică un grad mare de dificultate prin specificul ei sau prin industrie dar pentru care ai alocat un buget care se află sub media pieței. În acest fel, un post aparent simplu de ocupat se poate transforma într-un proces de recrutare anevois.
Va invitam sa cititi intreg interviul oferit de catre Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, celor de la Outsourcing Portal.
