Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu
Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu
Feedback-ul furnizat in cadrul proceselor de recrutare, de ambele parti, angajat si angajator, reprezinta o tematica din ce in ce mai des intalnita in ultima perioada. Cu atat mai mult cu cat piata fortei de munca a suferit foarte multe schimbari, inclinand balanta in favoarea angajatorilor care se afla in postura de a primi foarte multe candidaturi indiferent de tipul job-ului vacant.
Tineti cont de faptul ca este o regula de aur sa oferim feedback, indiferent de care parte a baricadei suntem. Pentru ca asta inseamna sa fii un adevarat profesionist si sa-ti asumi derularea unor procese in cadrul carora comunicarea, medierea si diplomatia ocupa un loc de cinste.
Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital explica cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu pe wall-street.ro.
