Google a incercat sa demonstreze ca organizatiile nu au nevoie de manageri. Ce a iesit?
Google a incercat sa demonstreze ca organizatiile nu au nevoie de manageri. Ce a iesit?
Google a incercat sa demonstreze ca o companie, indiferent de dimeniune ei, nu are nevoie de manageri. Experimentul, care a durat cateva luni, s-a incheiat cu un esec, insa cei de la Google au inteles cat de valoros este un manager care stie sa isi ghideze echipa spre succes. Mai mult decat atat, experimentul i-a ajutat pe cei de la Google sa faca o lista cu cele mai importante trasaturi pe care trebuie sa le aiba un manager bun.
Potrivit Google, un bun manager stie sa…
Fie un coach bun
Fie productiv si orientat spre rezultate
Fie un bun comunicator
Aiba o strategie clara pentru echipa
Discute despre performantele lor
Aiba expertiza in a oferi sfaturi
Colaboreze
Ia decizii bune
Va invitam sa cititi mai multe detalii pe websiteul wall-street.ro
