Motivarea angajatilor ca motivatie
„Remuneratie mica, dupa buget” pare sa fie motto-ul angajatorilor din mediul de afaceri romanesc in aceasta perioada.
sursa foto:Â choosing-life-my-way.com
In acest context si raportandu-ne la tema motivationala, putem spune ca un manager care are in plan motivarea angajatilor poate opta pentru pentru programe de training, team buiding, dezvoltare sau motivare sau poate alege implicarea fiecarui salariat in task-uri din ce in ce mai numeroase si diverse, care sa ii ofere de fapt posibilitatea de a se dezvolta in companie.
Ulterior, toate acestea vor fi urmate si de promovari interne si de majorari salariale, afirma Corina Diaconu, Managing Director la firma de recrutare si consultanta in resurse umane, ABC Human Capital. A devenit imperios necesar ca cele 2 parti: angajat si angajator, sa comunice cat mai eficient si sa stabileasca impreuna care sunt solutiile pentru iesirea din criza, mai adauga Managing Directorul de la ABC Human Capital. Acestea sunt decizii care pot afecta in mod major o organizatie si ele trebuie adoptate doar dupa un studiu clar si o diagnoza organizationala bine plasata!
 Citeste si despre Motivatia angajatilor in procesele de HR!Â
