Recrutare versus head hunting
Recrutare versus head hunting
In momentul in care ne referim la cele doua metode de atragere a candidatilor, este important de mentionat faptul ca, atat procedeele de recrutare clasica precum si head hunting-ul prezinta aceeasi importanta si au aceeasi contributie in zona de HR, insa se diferentiaza clar in functie de domeniile de activitate, pozitiile vizate si aria de aplicabilitate.
Asadar, cred ca cea mai pertinenta intrebare este cea legata de: ce solutie se potriveste organizatiei noastre? pentru a putea alege ulterior si instrumentul de lucru pe care il vom utiliza. Cert este ca tot mai multe companii opteaza pentru head hunting, desi acesta era anterior raportat in special la companiile multinationale, mai ales datorita costurilor mari pe care le prespune. Insa, daca ne referim la amortizarea relativ rapida a unui astfel de proces, putem intelege de ce din ce in ce mai multe companii opteaza pentru mult mai costisitoarele procese de hunting in locul celor de recrutare clasica.
Va invitam sa cititi care sunt avantajele si dezavantajele celor doua metode de atragere a candidatiolor pe web-site-ul wall-street.ro.
