Angajatii ar putea avea parte de o noua mini-vacanta
Angajatii ar putea avea parte de o noua mini-vacanta La sfarsitul lunii noiembrie, romanii ar putea avea parte de o noua minivacanta de 2 zile, ca urmare a faptului ca pe data de 30 noiembrie (marti) se sarbatoreste Sfantul Andrei si pe data de 1 decembrie (miercuri) se sarbatoreste Ziua Nationala a Romaniei, zile libere conform Codului Muncii. Zilele libere care urmeaza in 2021 sunt: 30 noiembrie (Sarbatoarea Sfantului Andrei)...
Salariatii aflati in carantina vor avea concediile medicale platite, chiar daca ele se vor suprapune
Salariatii aflati in carantina vor avea concediile medicale platite, chiar daca ele se vor suprapune Salariatii aflati in carantina vor avea concediile medicale platite si in cazul in care ele se vor suprapune de-a lungul perioadei prevazute de lege. Este o premiera generata de situatia medicala pe care o traversam. Astfel, asiguratii vor avea dreptul la o indemnizatie calculata incepand cu prima zi de concediu pana in ultima zi de...
Salariul minim va creste de la 1 ianuarie 2022
Salariul minim va creste de la 1 ianuarie 2022 Apar noi modificari in relatiile de munca. Astfel, creste salariul minim, munca suplimentara va fi rasplatita prin ore libere platite pe parcursul a 90 de zile, dar si amenzi pentru angajatorii care nu isi platesc muncitorii. Incepand de la 1 ianuarie 2022 salariul de baza minim brut va creste la 2.550 lei lunar. Parintii vor putea primi zile libere platite pentru pentru supravegherea...
Certificatul verde devine obligatoriu la locul de munca in Italia
Certificatul verde devine obligatoriu la locul de munca in Italia Certificatul verde va fi obligatoriu in Italia, incepand de vineri, 15 octombrie 2021, pentru toti angajatii publici si privati. Incalcarea acestei prevederi poate aduce amenzi de pana la o mie de euro. Italia va fi prima tara europeana in care nu va fi posibila intrarea intr-o fabrica, birou sau in orice alt loc de munca fara un permis verde valid. Contractul de...
Conditiile in care angajatorul poate acorda 400 de lei pentru telemunca in programul hibrid
Conditiile in care angajatorul poate acorda 400 de lei pentru telemunca in programul hibrid Prin Legea 296/2020 care a modificat Codul Fiscal se stabileste ca firmele pot oferi pana la 400 de lei pe luna fiecarui salariat care se afla in telemunca pentru plata utilitatilor si/sau achizitia de echipamente de birou, fara ca aceasta suma sa trebuiasca justificata, fara sa i se aplice acelasi tratament fiscal aferent veniturilor...