Joburi Resurse Umane (HR)
Specialist HR Operational – Constructii
Specialist HR Operational – Constructii Scopul postului Asigurarea derulării eficiente a proceselor de resurse umane, cu accent pe recrutare, administrare de personal, dezvoltare organizațională, comunicare internă și coordonarea activităților de engagement și evenimente interne. Responsabilități Colaborează cu agențiile externe de recrutare pentru derularea proceselor de selecție. Identifică și dezvoltă canale de recrutare:...
Specialist HR – Brănești
Specialist HR – Brănești Full time, onsite Responsabilități principale: Recrutare și selecție: – Identificarea nevoilor de personal – Publicarea anunțurilor și selecția CV-urilor. – Organizarea și participarea la interviuri. – Verificarea documentelor de calificare (autorizații, atestări profesionale). Administrare personal si salarizare: – Întocmirea contractelor de muncă, actelor adiționale și deciziilor administrative. –...
Specialist HR Operational – Constructii / Infrastructură
Specialist HR Operational – Constructii / Infrastructură Responsabilități principale: Recrutare și selecție: – Identificarea nevoilor de personal (muncitori calificați/necalificați, ingineri, șefi de șantier, personal suport). – Publicarea anunțurilor și selecția CV-urilor. – Organizarea și participarea la interviuri. – Verificarea documentelor de calificare (autorizații, atestări profesionale). Administrare...
Generalist resurse umane
Generalist resurse umane Bucuresti, zona de Nord Cerinte: Studii superioare in domeniul psihologiei sau conex. Experienta de minimum 5 ani in domeniul resurselor umane. Cunostinte solide de legislatie a muncii si practici in HR. Abilitati excelente de comunicare si interactiune interpersonala. Capacitatea de a lucra in echipa si de a coordona oameni si activitati. Ascultare activa, atentie la detalii, perseverenta. Cunostinte...
HR Manager – Suceava
HR Manager – Suceava Cerinte: – Experiență minim 2 ani în domeniul resurselor umane (activitati de salarizare, administrare de personal si recrutare) – Diplomă de inspector resurse umane sau calificări conexe – reprezintă un avantaj – Cunoștințe MS Office (cunoasterea oricarui soft de salarizare este necesara) – Cunoștințe privind legislația muncii; – Persoană empatică și prietenoasă. ...