Joburi Resurse Umane (HR)
Specialist Compensatii si Beneficii
Specialist Compensatii si Beneficii Scopul postului: Implementează și administrează politici și practici de compensare a personalului, asigurând consultanță profesională pentru a se alinia cu obiectivele și valorile companiei. Conduce analize specifice și sprijină managementul companiei în implementarea, comunicarea și gestionarea eficientă a politicilor și programelor de compensații și beneficii....
Specialist HR
Specialist HR Locatie: Bucuresti, zona Grozavesti Descriere Rol In cadrul companiei, Specialistul HR gestionează procesele de recrutare, angajare, integrare a noilor angajați, administrarea compensațiilor, analizarea performanței, gestionarea procesului de payroll, suport si consiliere către angajați. Competente Cunoștințe solide în domeniul Resurselor Umane; Abilitatea de comunicare și relaționare cu persoane...
Generalist resurse umane
Generalist resurse umane Bucuresti, zona de Nord Cerinte: Studii superioare in domeniul psihologiei sau conex. Experienta de minimum 5 ani in domeniul resurselor umane. Cunostinte solide de legislatie a muncii si practici in HR. Abilitati excelente de comunicare si interactiune interpersonala. Capacitatea de a lucra in echipa si de a coordona oameni si activitati. Ascultare activa, atentie la detalii, perseverenta. Cunostinte...
HR Recruiter
HR Recruiter For our client, based in the Northern area of Bucharest, we are looking for an HR recruiter. Requests: University degree – psychology, sociology, legal; At least 3 years of relevant experience in recruitment (sales, acquisitions, commercial, marketing, logistics); Skilled in organizing resources, establishing priorities and dealing with several recruitment projects, in parallel; Self-motivated and organized in order...
Manager Resurse Umane
Manager Resurse Umane Descrierea poziției: Managerul de resurse umane coordonează planificarea și implementarea activităților departamentului, asigurându-se că valorile și viziunea companiei sunt reflectate în cultura organizațională și că angajații sunt informați corespunzător. De asemenea, va avea sarcini legate de relația cu angajații, comunicarea internă și procesul de inducție. Responsabilități principale: Planifica,...