Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
REVISAL si salarizarea se modifica
REVISAL si salarizarea se modifica Ca anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari legislative, care vizeaza atat Codul Muncii cat si cel Fiscal nu mai este un secret pentru nimeni, iar aceste schimbari ii afecteaza atat pe angajatori cat si pe angajati. Guvernul a stabilit zeci de modificari pe care nimeni nu le-ar fi prevazut, ceea ce a creat un adevarat haos la nivelul angajatorilor. Trecerea contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina salariatului a avut un impact important asupra veniturilor tuturor salariatilor. Ca o compensare a acestei diminuari...
Contribuții sociale 2018. Noile contribuții se achită efectiv începând din februarie
Contribuții sociale 2018. Noile contribuții se achită efectiv începând din februarie Sursa foto Cele trei contribuții sociale obligatorii pentru angajatori de la 1 ianuarie 2018 trebuie achitate pentru prima oară abia în februarie 2018, conform legislației în vigoare. Astfel, până în ianuarie 2018 trebuie achitate cele șase contribuții sociale datorate până în decembrie 2017. Concret, dacă până în decembrie 2017 existau contribuția la pensii, contribuția la sănătate, contribuția la șomaj, contribuția la concedii medicale, contribuția la riscuri profesionale și contribuția la creanțe salariale, din ianuarie 2018 avem doar contribuția...
55% din români sunt dispuşi să accepte un loc de muncă mai prost plătit, dar cu mai mult timp liber
55% din români sunt dispuşi să accepte un loc de muncă mai prost plătit, dar cu mai mult timp liber Sursa foto Un loc de muncă mai prost plătit, dar cu mai mult timp liber, ar fi o ofertă acceptată de 55% din români, în contextul în care România trece printr-o criză pe piaţa muncii, potrivit unui studiu efectuat de Hunters, divizie a companiei de cercetare Unlock Market Research. Citeste mai...
Revoluția fiscală: mai mult de jumătate dintre români vor un job nou în 2018
Revoluția fiscală: mai mult de jumătate dintre români vor un job nou în 2018 Sursa foto: start-up.ro În acest an, românii care lucrează și-au cam pierdut optimismul în ceea ce privește viitorul lor pe piața muncii. Schimbările legislative în materie de salarizare, impozitare și contribuții anunțate pentru începutul anului viitor sunt printre motivele care îi fac să fie mai pesimiști. Perspectivele și asteptările profesionale pentru anul 2018 se regăsesc în Indicele UNDELUCRAM de încredere în piața muncii din România, realizat de platforma Undelucram.ro, care înregistrează o valoare de 37.60 pentru...
De la 1 ianuarie 2018, salariul minim brut va fi de 1.900 de lei
De la 1 ianuarie 2018, salariul minim brut va fi de 1.900 de lei Sursa foto Salariul minim brut pe economie va crește, de la 1 ianuarie 2018, la 1.900 de lei, potrivit unui act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Totuși, o parte din creștere nu va reprezenta decât trecerea contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților. În momentul de față, salariul minim brut este de 1.450 de lei, valoare stabilită de la 1 februarie 2017. Va invitam sa cititi...
Guvernul a introdus regula prin care vrea să oblige angajatorii să modifice în 1 lună contractele de muncă, pentru transferul contribuțiilor
Guvernul a introdus regula prin care vrea să oblige angajatorii să modifice în 1 lună contractele de muncă, pentru transferul contribuțiilor Inițierea negocierii colective, în unitățile în care nu există încheiat un contract/acord colectiv de muncă, este obligatorie pentru punerea în aplicare a noilor modificări ale Codului Fiscal, în celelalte unități fiind obligatorie, de asemenea, negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare, a decis Guvernul, introducând obligații care nu erau incluse în forma lansată în dezbatere publică a unei ordonanțe. Citește mai...
INFOGRAFICUL care iti arata cat vei pierde la salariu din 2018, daca angajatorul nu iti va creste brutul
INFOGRAFICUL care iti arata cat vei pierde la salariu din 2018, daca angajatorul nu iti va creste brutul Noua varianta a taxei de solidaritate, aplicata pentru toti angajatii, indiferent de nivelul salariului, ii baga din nou in calcule. Si aceste calcule arata ca, dupa mutarea contributiilor si aplicarea taxei de 2%, fie angajatul pierde consistent la net, fie angajatorul plateste contributii mai mari, daca majoreaza brutul angajatului. Andree Berceanu, HR manager Vulpoi & Toader Management SR, a realizat pentru wall-street.ro doua simulari, una pe un salariu brut de 3.000 de lei...
UE a înregistrat în 2016 o creștere pronunțată a salariilor și o tranziție mai rapidă de la șomaj la ocuparea unui loc de muncă
UE a înregistrat în 2016 o creștere pronunțată a salariilor și o tranziție mai rapidă de la șomaj la ocuparea unui loc de muncă Sursa foto Comisia Europeană a publicat raportul anual privind evoluțiile pieței muncii și ale salariilor din Europa, care arată că ocuparea forței de muncă din UE depășește nivelurile dinaintea crizei, cu peste 235 de milioane de persoane încadrate în muncă, iar șomajul, care în prezent este de 7,6%, se apropie și el de nivelurile anterioare recesiunii, informează un comunicat de presă. Va invitam sa cititi...
Top Companii 2017 conform LinkedIn
Top Companii 2017 conform LinkedIn LinkeIn a realizat urmatorul top al celor mai cautate companii din lume in 2017: Alphabet Amazon Facebook Uber Apple Va invitam sa cititi mai multe detalii despre cum a fost realizat acest top si despre toate cele 25 de companiile prezente in el pe website-ul...

