Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Salariul minim din Romania – 408 eur/luna
Salariul minim din Romania Salariul minim din Romania de 408 euro/lună l-a depășit în ianuarie pe cel din Lituania, unde-i 400 euro/lună, conform Eurostat. Mai aflăm din știre că în 6 din cele 28 țări UE – Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda și Suedia – nu există un salariu minim și că, exprimat în paritatea standard a puterii de cumpărare, salariul minim din România (808 PPS) l-a depășit pe cel din Portugalia (787PPS). Via Monday...
Lipsa talentelor
Lipsa talentelor Sursa foto Întregul Est se luptă cu “lipsa talentelor”, pe care 71% dintre angajatorii din regiune o văd drept “cea mai mare amenințare pentru afaceri” – înaintea competiției, după cum reiese dintr-o cercetare Worldcom PR Group. Va invitam sa cititi mai multe detalii pe web-site-ul...
GDPR 2018
GDPR 2018. ANGAJATORUL ARE OBLIGATIA DE A INFORMA IN SCRIS SI DE A SOLICITA ACORDUL ANGAJATILOR IN VEDEREA PRELUCRARII DATELOR DIN DOSARUL PERSONAL? Va invitam sa aflati mai multe detalii pe website-ul...
Cele mai inovatoare branduri tech din Romania
Cele mai inovatoare branduri tech din Romania Samsung, iPhone și Huawei au fost desemnate de români cele mai inovatoare branduri de gadgeturi conform studiului realizat de Unlock Market Research în perioada martie-aprilie 2018 pentru revista Biz. Conform studiului “Cele mai inovatoare branduri tech” în top 10 au mai fost nominalizate brandurile Sony, Philips, Asus, HP, LG, Lenovo și iPad. Studiul a fost lansat în cadrul evenimentului BIZ Innovation Forum și include 30 de brand-uri. Top-ul complet poate fi văzut pe web-site-ul revistei...
Tehnologia a transformat radical munca
Tehnologia a transformat radical munca BBC a inventariat,într-un infografic minunat, tot felul de profeții neîmplinite pe această temă: una din 370 î.H., de exemplu, spunea că “scrisul va distruge amintirile”; alta, din 1492, anticipa că tiparul îi va lăsa pe călugări fără ocupație; în 1950 revista Popular Mechanics scria că în viitorul nu foarte îndepărtat vom merge la serviciu cu elicoptere; iar în 1995 inventatorul Ehternet-ului prognoza că “Internetul va intra în colaps în 1996”. După cum zice o vorbă atribuită ba lui Niels Bohr, ba lui Mark Twain, ba lui Nostradamus: “E dificil...
Telemunca devine realitate
Telemunca devine realitate Cea mai aşteptată lege a fost adoptată: Telemunca devine realitate. Ministrul Muncii: Orice persoană care lucrează de pe calculator poate să o facă de acum înainte de acasă. Va invitam sa cititi mai multe detalii pe website-ul...
Ce vor, de fapt, angajatii?
Ce vor, de fapt, angajatii? Piramida lui Maslow ar avea nevoie de modificari. Întrebarea de la care pornește Harvard Business Review sună așa: dacă Maslow ar încerca să explice ce-i motivează pe oameni și ar desena azi piramida nevoilor, cum ar arăta ea? O cercetare făcută printre angajații Facebook vine cu un acronim – CCC – care stă la baza așteptărilor nescrise dintre angajat și angajator. Cariera (lucrurile care țin de locul de muncă). Angajații vor să aibă autonomie, să-și pună în valoare calitățile, să aibă context pentru a învăța și...
Integrarea tinerilor pe piata muncii
Integrarea tinerilor pe piata muncii Aproape 10 milioane de EUR pentru integrarea tinerilor pe piata muncii. Sprijin financiar angajatorilor care organizeaza programe de ucenicie la locul de munca. Va invitam sa cititi mai multe pe web-site-ul legislatiamuncii.manager.ro...
Vinerea Mare ortodoxa, zi libera
Vinerea Mare ortodoxa, zi libera Vinerea Mare va fi zi liberă, prin lege, pentru cetățenii români. Anul acesta noua sărbătoare legală pică pe 6 aprilie. Legea a fost adoptată în doar o săptămână de ambele camere ale Parlamentului. Ziua de vineri 6 aprilie 2018 ar urma să fie liberă pentru creștinii ortodocși, având în vedere că Paștele ortodox este stabilit anul acesta pentru 8 aprilie. Creștinii catolici vor celebra Paștele anul acesta la 1 aprilie, deci credincioșii de această confesiune au dreptul la zi liberă și pe 30 martie. Vedeti aici care...
Zile libere in 2018
Zile libere in 2018 In 2018, vom avea mai multe zile libere, iar în cazul în care guvernul va aproba și câteva zile intercalate cu zilele de odihnă din weekend vor fi în total 21 de zile libere. Zilele libere în 2018 sunt: 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou ( Luni, Marți) – Minivacanță de 4 zile – Sâmbătă (30 decembrie)- 2 ianuarie (Marți) 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române ( Miercuri) 6 aprilie (Vineri) – Vinerea Mare ortodoxa 8 aprilie (Duminică), 9 aprilie (Luni) — Paştele – Minivacanță de 4...

