Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Severina Pascu, noul CFO și CEO adjunct la Virgin Media
Severina Pascu, noul CFO și CEO adjunct la Virgin Media Sursa foto Liberty Global a anunțat că Severina Pascu se va alătura echipei Virgin Media în Marea Britanie din poziția de Chief Financial Officer și Deputy Chief Executive Office începând de la 1 februarie 2020. În prezent, Pascu este CEO al UPC Elveția și va fi înlocuită cu Baptiest Coopmans, Senior Vice President Operations al Liberty Global. Va invitam sa cititi mai multe detalii pe website-ul revistei...
S-a inventat un nou tip de angajat: „business traveler”
S-a inventat un nou tip de angajat: „business traveler” Sursa foto Companiile încearcă să rămână competitive pe o piaţă globală, iar una dintre metodele prin care reuşesc să facă acest lucru este reprezentată de programele de mobilitate ale angajaţilor. Astfel, tot mai multe companii îşi trimit angajaţii din România la filialele din alte state, iar pentru această categorie de salariaţi – denumită „business travelers”- angajatorii trebuie să respecte anumite prevederi legale. Din ce în ce mai multe companii se confruntă cu situaţii în care angajaţii desfăşoară activitatea nu doar...
Zilele Biz si Serile Diverta. Primul festival de business printre cărți
Zilele Biz si Serile Diverta. Primul festival de business printre cărți In premiera mondiala, un magazin isi deschide portile exclusiv pentru un eveniment de business cu un concept unic: Zilele Biz, Serile Diverta. Magazinul Diverta din Centrul Vechi va fi deschis ziua, timp de o saptamana, exclusiv pentru participantii Zilelor Biz. Dupa conferinte, magazinul va fi deschis pentru publicul larg si isi va prelungi programul pana la ora 00:00. Cei mai importanti oameni de business, CEO si antreprenori, vor discuta despre curaj si strategie, noi idei de afaceri, vor dezvalui inovatii si vor dezbate tendinte...
Două milioane de români nu au lucrat nicio zi în viața lor
Două milioane de români nu au lucrat nicio zi în viața lor Dintre salariați, cei din mediul privat se plâng de distanța mare de acasă la job, iar cei de la Stat de sarcinile dificile şi extenuante. Potrivit datelor INS aproape un million de români se confruntă cu impedimente profesionale care le îngreunează armonizarea carierei cu viața de familie. Principalele două problem invocate sunt: programul de lucru imprevizibil sau dificil și distanţa mare între domiciliu şi locul de muncǎ. Va invitam sa cititi mai multe detalii pe websiteul...
Studiu PwC: Deficitul de angajați calificați le generează pierderi totale de peste 7 miliarde euro companiilor antreprenoriale din România
Studiu PwC: Deficitul de angajați calificați le generează pierderi totale de peste 7 miliarde euro companiilor antreprenoriale din România Sursa foto Peste jumătate dintre antreprenorii români (52%) spun că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie, ajung la 7,1 miliarde euro, relevă studiul PwC European Private Business Survey. Majoritatea antreprenorilor se confruntă cu lipsa candidaților mai ales atunci când vor să recruteze tehnicieni, personal administrativ sau experți în vânzări. Principalele concluzii privind deficitul de specialiști în România 68% dintre antreprenori spun că găsesc greu...
IT-istii romani, cei mai bine platiti din tara, dar cu cele mai mici salarii din regiune
IT-istii romani, cei mai bine platiti din tara, dar cu cele mai mici salarii din regiune De multi ani deja, IT-istii se numara printre cei mai bine platiti angajati din Romania, insa, prin comparatie cu specialistii din regiune, salariile de peste 800 de euro ale romanilor se claseaza pe ultimul loc. Cele mai mari salarii din regiune pentru cei care lucreaza in IT, potrivit comparatorului salarial Paylab, lansat in Romania de eJobs.ro, le incaseaza specialistii din: Estonia – medie salariala neta de 1.567 de euro pe luna; Slovenia – 1.341 de...
INFOGRAFIC Cum muncesc românii în ziua de azi?
INFOGRAFIC Cum muncesc românii în ziua de azi? Cei de la Scena 9 au fost în iunie la conferința internațională Adaptarea relațiilor industriale la noile forme de muncă ca să afle mai multe despre piața asta liberă în care muncesc mulți dintre noi. Au vorbit cercetători din România, Bulgaria, Polonia, Cehia, Croația și Macedonia, iar Institutul pentru Politici Publice din București a lansat un raport intitulat Perspective asupra impactului relațiilor industriale și a noilor forme de muncă în economia în schimbare a României. Mai jos va prezentam infograficul realizat...
Decizie a Curţii de Justiţie a UE, care vizează toate companiile: Ore suplimentare, cu măsură
Decizie a Curţii de Justiţie a UE, care vizează toate companiile: Ore suplimentare, cu măsură Companiile europene, inclusiv cele din România, vor fi obligate să introducă sisteme de măsurare a timpului petrecut la locul de muncă şi mai ales a orelor suplimentare efectuate de angajaţi. Va invitam sa cititi mai multe detalii pe websiteul...
Cine sunt cei mai importanți directori de marketing din România
Cine sunt cei mai importanți directori de marketing din România 75% dintrei cei care ocupă poziții de conducere în departamentele de marketing sunt femei 50% sunt absolvenți ai Academiei de Studii Economice din București 75% au urmat cursuri și traininguri de specializare București, 24 mai – Cei mai importanți directori de marketing sunt reuniți în Anuarul Directorilor de Marketing din România, o inițiativă Biz Agency, unică în piață. Ajuns la a a V-a ediție, anuarul este o radiografie a industriei, așa cum arată ea în 2019. Cartea realizată...
TOP 2019 – 50 CELE MAI INOVATOARE COMPANII – Fast Company
TOP 2019 AL CELOR MAI INOVATOARE COMPANII Sursa foto: Fast Company Clasamentul Fast Company, pune pe primul loc o platformă tech chinezească – Meituan Dianping. In listă figurează și companii cunoscute, dar și o mulțime de business-uri mici și curajoase despre care probabil că încă n-ați auzit. Va invitam sa vedeti topul pe website-ul...

