Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Greu de angajat dupa pandemie
Greu de angajat dupa pandemie Specialistii de resurse umane spun ca absolventii din acest an care isi cauta de lucru vor avea o sarcina mai dificila. Acestia le recomanda tinerilor sa nu caute oferta perfecta, ci sa isi gaseasca un prim loc de munca si intre timp sa caute altul mai bine platit. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru Jurnalul de la ora 18:00 de la Digi 24: “Pentru tinerii absolventi perioada aceasta este atipica cu totul. […] Piata este oarecum blocata...
Câștigul salarial mediu nominal net a scăzut
Câștigul salarial mediu nominal net a scăzut Sursa foto Câștigul salarial mediu nominal brut în luna aprilie a fost de 5.201 lei, cu 185 lei (-3,4%) mai mic decât în luna martie 2020, în timp ce câștigul salarial mediu nominal net a fost 3.182 lei, în scădere față de luna precedentă cu 112 lei (-3,4%), potrivit datelor publicate joi de Institutul Național de Statistică (INS). Comparativ cu luna aprilie a anului precedent, câștigul salarial mediu nominal net a crescut cu 2,2%, scrie News.ro. ”În luna aprilie 2020, câștigul salarial...
Mii de români își caută job-uri noi
Mii de români își caută job-uri noi Mii de noi joburi sunt postate zilnic pe platformele de recrutare, semn că firmele îşi reiau activitatea. Se înmulţesc ofertele, creşte şi cererea. În luna mai, numărul de aplicări pentru un loc de muncă a crescut cu peste 50% față de luna aprilie. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru Antena 1: “Pe de-o parte sunt joburile reactivate, cele care au fost puse pe hold cand a izbucnit pandemia. Pe de alta parte, din nefericire, sunt...
Munca de acasa, o provocare pentru multi romani
Munca de acasa, o provocare pentru multi romani Munca la domiciliu devinde o optiune atractiva pentru multi romani. Despre avantajele si dezavantajele muncii de acasa a vorbit Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital, la Digi24: “Inainte de criza, munca de acasa era considerata un beneficiu pe care companiile il asigurau anumitor angajati. Acum, odata cu acesta pandemie, a devenit o obligativitate, iar dupa ce lucrurile se vor aseza, cu siguranta va deveni un obicei pe care foarte multe companii il vor pastra.” Va...
430.000 de șomeri în România, în ultimele 3 luni
430.000 de șomeri în România, în ultimele 3 luni În jur de 430.000 de români și-au pierdut locurile de muncă în ultimele luni. Corina Diaconu, managing director al agenției de recrutare ABC Human Capital declara pentru Observator: “Efectele pandemiei încep să se facă simțite. Putem să spunem că această pandemie a trimis în șomaj cel mai mare număr de angajați de foarte mulți ani.” în 2008 erau în jur de 570 de mii de șomeri, iar în 2009 puţin peste 680 de mii de șomeri. “În primul rând, atunci...
Ghidul HR pentru gestionarea angajaților: Măsuri interne și munca la distanță
Ghidul HR pentru gestionarea angajaților: Măsuri interne și munca la distanță Sursa foto Ghidul include informații selectate de avocatnet.ro despre drepturi, proceduri, restricții și pedepse. In această perioadă, din rațiuni de prevenție și nu numai, firmele sunt puse în fața unor situații diverse de gestionare a resursei umane: preferabil este ca salariații să poată lucra de acasă, dar dacă acest lucru nu e posibil, e de datoria firmei să asigure condiții de igienă și sănătate la locul de muncă; autoritățile pot impune măsuri de izolare, iar anumite firme ar putea...
Talent Sourcing Webinar cu Josef Kadlec
Talent Sourcing Webinar gratuit cu Josef Kadlec Learning Network te invită la Talent Sourcing Webinar cu Josef Kadlec, eveniment de învățare dedicat profesioniștilor în resurse umane. Pe 20 martie, ora 13:00, ora României, vom avea un preview al Masterclass-ului The Ultimate Guide to Sourcing Talent in the 21st century, cu Josef Kadlec. Durata webinar-ului este de 50 minute. Evenimentul se va desfășura în limba engleză. Josef Kadlec este un recruiter neconvențional care și-a folost abilitățile de inginer de software pentru a dezvolta domeniul recrutării. Temele abordate de el sunt: Recruitment Numbers Game Candidate Searching & Targeting Principles of Candidate Engagement...
Specialistii HR afla cum pot contracara criza recrutarii talentelor, in cadrul Masterclass-ului The Ultimate Guide to Sourcing Talent in the 21 st Century
Specialistii HR afla cum pot contracara criza recrutarii talentelor, in cadrul Masterclass-ului The Ultimate Guide to Sourcing Talent in the 21 st Century Josef Kadlec, primul recrutor din Europa Centrala si de Est certificat Linkedin, sustine, in data de 28 aprilie, Masterclass-ul The Ultimate Guide to Sourcing Talent in the 21st Century, organizat de Learning Network in parteneriat cu OGI Europe. Recunoscut si apreciat de angajatori de top din intreaga lume pentru aplicabilitatea cursurilor sale si exerciile practice care le ofera specialistilor in resurse umane (HR) solutii moderne de recrutare si atragere...
Studiu: Românii lasă multinaționalele pentru a „câștiga” mai mult timp liber
Studiu: Românii lasă multinaționalele pentru a „câștiga” mai mult timp liber Sursa foto 69% dintre români simt din ce în ce mai mult nevoia de spațiu personal, deci de mai mult timp liber, arată un studiu Unlock Market Research. Angajaţii renunță sau au în plan să iasă din zona multinaționalelor din dorința de mai multă libertate. Rezultatele studiului arată că românii și-au rafinat intențiile și au devenit hiperselectivi în decizii și independenți emoțional. Noile tendințe spun că 69% dintre români fac eforturi să se atașeze emoțional mai puțin de...
Cinci judete cu cele mai mici salarii in acest an
Cinci judete cu cele mai mici salarii in acest an Chiar daca salariul mediu pe tara a urcat la aproximativ 3.200 de lei, sunt judete care in care angajatii romani castiga mult mai putin. Iata judetele in care salariile romanilor nu vor depasi 2.700 de lei, in acest an, potrivit prognozelor. Va invitam sa cititi mai multe detalii pe website-ul...

