Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Ai nevoie de mai multe detalii despre serviciile de executive search? Echipa noastra este aici pentru tine.
Numarul pensiilor de peste 5.000 de lei se dubleaza
Numarul pensiilor de peste 5.000 de lei se dubleaza Dupa noua majorare a pensiilor, diferentele dintre seniorii cu venituri mici si cei cu venituri mari cresc si mai mult. Potrivit datelor Casei Naționale de Pensii, in septembrie s-a dublat numarul persoanelor care incaseaza pensii mai mari de 5.000 de lei. Fiind vorba de o crestere procentuala, persoanele care primesc deja pensii mai mari sunt avantajate. De exemplu, la un venit de 5.000 de lei, majorarea este de 700 de lei, in timp ce o pensie de 1000 de lei...
20% dintre romani muncesc pe cont propriu
20% dintre romani muncesc pe cont propriu 20% dintre romani sunt antreprenori sau muncesc pe cont propriu, arata un studiu al INSS, iar 77% sunt salariati. “Este normal sa avem un mediu economic cat mai diversificat. Acesta este constituit din antreprenori, fie firme mici, fie freelanceri, cat si din companii foarte mari. Este un lucru des intalnit in UE. In Germania IMM-urile sunt sustinute de stat.” declara Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital. Din studiul INSS reiese ca peste 80% dintre romani lucreaza intre...
Cele mai cautate domenii in telemunca
Cele mai cautate domenii in telemunca Sunt toti mai multi romani care vor sa lucreze de acasa. Conform unui studiu BestJobs, in august 2020 cautarile pentru un astfel de job au trecut de 100.000, cu 34% ma mult fata de aceeasi perioada a anului trecut. “In functie de cerintele postului pentru care se recruteaza este posibil sa existe asteptari in plus fata de perioada de dinainte, poate o disponibilitate mai mare la program prelungit, anumite skill-uri de lucru cu platformele online.” declara Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de...
Putine firme din Romania apeleaza la munca la distanta
Putine firme din Romania apeleaza la munca la distanta Mai putin de 1% din angajatii din Romania munceau de acasa in 2019, conform unor date de la EUROSTAT. Pandemia a schimbat aceste cifre, insa nu foarte mult. Romania are cea mai mica pondere din UE in privinta angajatilor care au trecut la munca de la distanta. Patronilor le este greu sa le asigure angajatilor echipamente pentru munca de acasa. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital, declara pentru Digi24 la Jurnalul de Seara: “Nu putem...
Piata muncii este in schimbare
Piata muncii este in schimbare Numarul romanilor care a ramas fara serviciu a crescut constant in ultimele luni, iar piata fortei de munca a inceput sa se schimbe. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital, discuta la Jurnalul Digi24 despre schimbarile de pe piata muncii in timp de pandemie: “Cea mai mare schimbare pe care o traim cu totii este cea legata de munca online. Este o metoda la care au apelat foarte multe companii. Chiar si acum dupa terminarea starii de urgenta, majoritatea angajatorilor...
Soluţie pentru criza de muncitori pe șantiere: Bursa locurilor de muncă în domeniu
Soluţie pentru criza de muncitori pe șantiere: Bursa locurilor de muncă în domeniu Este criză de muncitori pe şantierele ţării si nici salariile nu îi conving pe români să se angajeze în construcţii. Aşa că statul vine cu o nouă soluţie: bursa locurilor de muncă în domeniu. Forţă de muncă necesară în construcţii este, în acest moment, de 500.000 iar, o dată ce se dă startul şi planurilor de relansare economice, va fi nevoie de şi mai mulţi muncitori. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human...
Zilierii, adăugați obligatoriu în registrul electronic
Zilierii, adăugați obligatoriu în registrul electronic Noi schimbări pe piaţa muncii. Angajatorii care folosesc zilieri sunt obligați să înregistreze electronic activitatea prestată. Un pas în plus spre digitalizare, spun cei din ministerul Muncii, doar că realitatea din teren arată puţin diferit de planurile de la birou. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru Antena 1: “Oamenii lucreaza, de pilda, in agricultura cu ziua. Astazi lucreaza, maine nu lucreaza si atunci acestia continua sa ii plateasca fara nicio forma legala.” Va invitam sa vizualizati...
Incertitudine si flexibilitate pe piata muncii
Incertitudine si flexibilitate pe piata muncii Nesiguranta de pe piata muncii afecteaza si sectoarele adiacente. Companiile au pus pe pauza planurile de extindere si mutare, astfel ca re-inchirierile de spatii de birori au scazut si cu 15% in acest an fata de aceeasi perioada a anului trecut. Corina Diaconu, Managing Director al agentiei de recrutare ABC Human Capital declara pentru Jurnalul orei 14:00 din 21 iulie de la Digi24: “In Romania probabil vom merge pe acest mix de munca. Nu cred ca solutia de work from home poate functiona...
Guvernul vrea să permită și în România, după model german, introducerea programului Kurzarbeit
Guvernul vrea să permită și în România, după model german, introducerea programului Kurzarbeit Sursa foto: Pexels.com Guvernul ia în calcul, printre alte programe, introducerea Kurzarbeit – un model german de muncă flexibilă (“muncă redusă”) în care statul acoperă parte din salarizare, iar angajatul lucrează, în anumite perioade, puțin sau deloc (cum/cât/când anume, asta decid angajatul și angajatorul), conform newsletterului Monday Memo al Monei Dirtu. Mona Dirtu ne spune ca soluția Kurzarbeit circulă prin presă din aprilie, fiind propusă de mediul de afaceri. Un explicator bun, pe Bloomberg; și în acest video pe...