7 CEO celebri ne arata stilurile lor de a lucra inteligent si rapid
Esti in acea perioada a anului cand faci rezolutii si cauti modalitati pentru a fi mai eficient la job. Gata, anul acesta nu mai stai peste program si esti mult mai productiv. Dar cum sa iti gestionezi mai eficient timpul si sa obtii rezultatele dorite? Este intrebarea-cheie, iar cand ideile vin de la cei mai de succes manageri din Silicon Valley sau din Top 500 Fortune nu ai cum sa nu le urmezi.
Afla cum sa iti imparti timpul intre sedinte, rapoarte, sute de e-mail-uri si hobby-uri, iar la finalul zilei sa fii cu zambetul pe buze:
Culorile chiar functioneaza
1. CEO VMWare – Patrick Gelsinger
CEO-ul acestei companii de software marcheaza in culori programul sau. Cu turcoaz coloreaza meeting-urile, cu violet intalnirile cu presa si cu galben planurile de strategie. Astfel are o viziune mai clara asupra lucrului si reuseste sa ajunga la timp la toate intalnirie, memoria vizuala a culorilor asociate diverselor task-uri chiar functioneaza.
Pauza este cea mai profitabila
2. CEO Evernote – Phil Libin
Phil Libin, CEO al companiei de software Evernote, spune ca el insusi isi mai acorda cate o pauza de la lucru in care se relaxeaza, citeste o carte, se uita la un film. Spune ca atunci cand ai un zbor lung trebuie sa fii si relaxat.
Deadline-urile salveaza
3. Co-fondatorul Birchbox – Katia Beauchamp
Katia Beauchamp, co-fondator al unui serviciu popular de livrare a unor mostre de infrumusetare cere deadline-uri chiar si pentru intrebari simple. Insist ca angajatii sa-mi specifice in e-mail temenul pana cand le pot da un raspuns. Astfel prioritizez mai usor si ma dedic cand e cazul altor task-uri urgente.
sursa foto: www.proactivestrategies.net
Zilele tematice
4. Presedintele Twitter si CEO Square – Jack Dorsey
La un eveniment despre tehnologie a vorbit despre cum echilibreaza lucrul pentru cele doua companii. Foarte simplu: are zile tematice: luni e pentru management, marti e pentru produs, miercuri e pentru marketing si comunicare si tot asa. Astfel se poate concentra in voie pe o anumit domeniu care face parte din activitatea sa si da tot ce-i mai bun pentru el in ziua respectiva.
sursa foto: www.rugusavay.com
Scrie scrisori parintilor angajatilor
5. CEO-ul PepsiCo – Indra Nooyi
Indra Nooyi a divulgat intr-un interviu ca are obiceiul de a scrie scrisori parintilor angajatilor ei. Chief Executiv-ul PepsiCo a ales un mod inedit de a-si face job-ul mai frumos: spune povestea angajatilor sai direct parintilor pentru a-i face mandri de copiii lor asa cum mama sa din India este foarte mandra ca fata sa a devenit CEO PepsiCo. La un moment dat, una dintre candidate care nu stia ca Indra Nooyi a vorbit cu mama sa a venit acasa si a spus: „Am aceste doua oferte si accept cealalta companie. Mama i-a spus: „Nu, accepti PepsiCo”
sursa foto: addicted2success.com
Petrece o zi numai pe telefonul mobil!
6. CEO Google Larry Page
Intr-un articol din revista Fortune, Larry Page numit Cel mai ambitios CEO din univers povesteste ca o zi pe saptamana sta fara calculator, doar cu telefonul mobil. Este modul prin care determina compania si product managerii sa fie focusati pe comportamentul consumatorilor pe mobil, identifica probleme si dezvolta inteligent proiectele de viitor.
Creeaza Yesterbox
7. CEO-ul Zappos – Tony Hsieh
Hsieh a ales acest concept inteligent pentru gestionarea e-mail-urilor. Practic,”Yesterbox” il ajuta sa raspunda azi la e-mailurile de ieri. Astfel, atunci cand isi incepe ziua stie exact la cate mesaje trebuie sa raspunda si nu isi mai petrece timpul efectiv de lucru cu trimiterea e-mail-urilor si raspunsul la acestea, scrie CEO-ul Zappos pe site-ul Yesterbox.com pe care el l-a creat.
Ti-a placut articolul despre CEO celebri? Citeste si despre manageri de succes care au schimbat lumea!
De Steluta Nastase
